Talent Acquisition Specialist at EVERIENCE

Tunis, Tunis, Tunisia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing, Interviewing, Job description writing, Employer branding, Reporting, IT recruitment, Social media management, French language proficiency

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Everience est un groupe international de conseil et de services numériques, rassemblant plus de 4 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 280 M€. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, le groupe met en avant l’expertise et l’accompagnement humain au service des DSI et des métiers. Notre cœur de métier repose sur la gestion du support utilisateur, le support applicatif, la gestion des actifs IT, ainsi que les activités de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC). Nous proposons à nos collaborateurs un environnement exigeant et stimulant, où ils peuvent développer leurs compétences techniques, évoluer dans les métiers de l’IT et construire une trajectoire professionnelle solide. Everience TUNISIA est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur. Nos équipes assurent un service fiable, structuré et orienté satisfaction client, en apportant un accompagnement quotidien aux collaborateurs des entreprises. Le groupe investit également dans les technologies émergentes dont l’intelligence artificielle afin de renforcer les outils, les processus et l’expérience collaborateur. Grâce à la Symbiotic Academy, everience propose un espace de formation et de montée en compétences pour préparer les métiers de demain tout en consolidant les fondamentaux d’aujourd’hui. Entreprise inclusive et engagée et valorise la diversité des profils et soutient l’évolution professionnelle. Rejoindre everience, c’est intégrer un parcours dans l’IT, avec : des perspectives d’évolution concrètes, des formations certifiantes, un environnement responsable et bienveillant, et l’opportunité d’explorer progressivement les nouveaux usages liés à l’IA. Description du poste Intégré au Service des Ressources Humaines d'Everience Tunisie, vous occuperez le rôle deTalent Acquisition Specialist. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Participe à la définition des profils recherchés (identification des profils, rédaction descriptive, ..) Traitement des candidatures parvenant des différents canaux de recrutement selon les procédures Groupe Conduite des entretiens téléphoniques Traitement du suivi du dossier candidat jusqu’au terme du process Le cas échant procéder à la mise en place des RDV sur différents calendriers Intervient au sein des écoles partenaires identifiées (conseil, recrutement, marque employeur,..) S’approprier la culture de la société et appliquer les bonnes pratiques en vigueur Créer un vivier candidatures et assurer le reporting hebdomadaire/mensuel auprès du Responsable des activités Suivre l’avancement des candidatures proposées pour chaque besoin ouvert et mettre à jour le suivi d’une façon journalière. Créer des dossiers numérisés des candidatures retenues (contenant CV, fiche de poste et fiche de renseignement) Assurer l'alimentation et la mise à jour des publications/annonces via les Jobboards, et animer les visuels sur les Réseaux Sociaux. Qualifications Doté d'une première expérience dans un poste similaire domaine IT idéalement dans un contexte multinational De formation supérieure BAC + 2 Vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chargé de recrutement en entreprise de service. Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit (niveau C2) Informations complémentaires Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficiez de plusieurs atouts : une formation métier (rémunérée dès votre intégration) un environnement de travail très agréable et convivial des moments festifs au cours desquels on célèbre les succès personnels, collectifs et le plaisir de travailler ensemble des formations certifiantes débouchant sur une perspective d’évolution un package salarial attractif de multiples autres avantages (par exemple : prime de transport, assurance groupe, primes de mariage/scolarité, forfait téléphonique illimité + Airbox 55Go/mois…) Si cela vous parle, n’attendez plus et rejoignez-nous ! Niveau d'expérience: 2-5 ans Département: Fonctions transverses Type de contrat: CDI

Responsibilities

The Talent Acquisition Specialist will manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, interviewing, and tracking candidates. They will also contribute to employer branding initiatives and maintain recruitment reporting for the HR department.