Talent Acquisition Specialist Fonctions support (Alternance) - Paris - H/F at Iliad - Free

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Partnering, Talent Sourcing, LinkedIn Recruiter, Interviewing, Candidate Experience Management, ATS Management, Employer Branding, School Relations, Interpersonal Skills, Communication Skills, Analytical Skills, Initiative, Organization, Results Orientation

Industry

Telecommunications

Description

Description de l'entreprise Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Description du poste Free est une entreprise où chaque recrutement est un levier d’innovation. Ton rôle est capital : tu ne fais pas que recruter, tu identifies et engages les talents clés qui vont directement façonner notre business et construire les produits et services de demain. Tu rejoindras notre équipe Recrutement passionnée et ultra-dynamique, agissant comme un véritable business partner auprès des managers. En étroite collaboration avec eux, tu dénicheras les profils qui possèdent à la fois l’excellence technique et l’ADN Free, fait d’audace, de simplicité et d’innovation. 1. Recrutement : Partenariat business : Tu échanges avec les managers pour décrypter les enjeux business de chaque poste et trouver l’adéquation parfaite entre talents et ambitions stratégiques. Chasse aux talents : Tu deviens un expert du sourcing (LinkedIn Recruiter et au-delà) pour attirer et convaincre les meilleurs profils, porteurs de nos valeurs. Garant de l’ADN Free : Lors des entretiens, tu évalues les compétences techniques et tu t’assures que les candidats correspondent à notre culture d’entreprise forte. Pilotage de l’expérience candidat : Tu gères le cycle complet du recrutement en offrant un parcours candidat fluide, transparent et professionnel. 2. Projets : Projets stratégiques : Tu contribues à des chantiers transverses (ATS, marque employeur, relations écoles/campus) qui renforcent notre attractivité et notre capacité à croître. Structuration & outils : Tu participes à l’amélioration continue et à la structuration du département Recrutement, notamment en formalisant les supports essentiels à notre communication interne et externe. Qualifications Tu es actuellement en Licence 3 / Bac+4 / Bac+5, idéalement issu(e) d'une École de Commerce ou d'une filière en Management ou Gestion de Projet ou RH, tu peux compter sur tes compétences interpersonnelles et communicationnelles : Aisance relationnelle et impact : Ton excellent sens du contact et ta capacité à interagir avec des profils très variés (managers, candidats Tech, RH) sont tes atouts majeurs. Tu n'as aucune appréhension à décrocher ton téléphone et à engager la conversation, même avec des profils rares. Esprit d'analyse et d'initiative : Tu n'attends pas, tu proposes des solutions et tu sais décrypter un besoin complexe. Rigueur et organisation : Tu pilotes plusieurs processus de recrutement en parallèle sans perdre de vue les détails. Orientation résultat : Tu es motivé(e) par l'atteinte des objectifs de recrutement et la satisfaction des managers. Le process de recrutement : Talent Recruiter (30 min) : Premier échange téléphonique. Manager (1H) : Entretien avec la Responsable Recrutement Fonctions Supports. Culture & Fit (45 min) : Échange avec la Responsable Recrutement Tech avec qui tu travailleras également. Entretien Directeur (30 min) : Entretien avec le Directeur Talent. Informations complémentaires Avantages : Parking à vélos Restaurants d’entreprise, cafétéria De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien Remboursement transport (jusqu’à 70 %) Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) Couverture santé et prévoyance avantageuse Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives Département: Fonctions Centrales Type de contrat: Alternance Télétravail: Poste non ouvert au télétravail

Responsibilities

The specialist will partner with managers to understand business needs and source, identify, and engage key talents who align with the company's DNA of audacity, simplicity, and innovation. Responsibilities include managing the full recruitment cycle, ensuring technical excellence and cultural fit, and contributing to strategic projects like ATS and employer branding.