TALENT ACQUISITION SPECIALIST H/F at Inetum

Saint-Ouen, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment Strategy, Business Partnering, Sourcing, Recruitment Process, Interviewing, ATS Management, Employer Branding, Reporting, School Relations, Recruitment Events, Consultant Profiles, Digital Transformation, Stakeholder Management, Communication, Organization

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste 📢L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDI. En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...) Sous la responsabilité de Julie, vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien ! Vos missions : Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe (de façon collective), en lien avec les équipes commerciales et techniques Être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing sur les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux,...) Participer à l'intégralité du processus de recrutement depuis le recueil du besoin, en passant par la rédaction et publication d'offres d'emploi, le sourcing, la conduite d'entretiens de recrutement, jusqu'à l'intégration des collaborateurs Assurer le suivi des candidatures : compte-rendu d'entretiens via notre ATS SmartRecruiters, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, closing, gestion du vivier... Participer au développement de la marque employeur Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (Afterwork recrutement, onboardings, forums emploi) Développer et animer les relations écoles Vous bénéficiez également de certifications internes, notamment sur la GenAI, et d'un modèle de rémunération variable, directement lié à vos résultats personnels, mais aussi collectifs. Qualifications Qui êtes-vous ? Diplômé d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en ESN ou cabinet de conseil, en tant que Talent Acquisition, idéalement sur des profils consultants (IT, transformation digitale, métiers, ou fonctions expertes). Vous êtes habitué à recruter dans des environnements exigeants, avec une forte proximité business, des interlocuteurs variés (managers, directeurs de practice, partenaires) et des profils à forte valeur ajoutée. Doté d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de très bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral. Vous aimez travailler en équipe, savez vous adapter à des contextes multiples et maîtrisez les outils bureautiques et de recrutement. Nous recherchons avant tout une personnalité en phase avec la culture d’Inetum : enthousiaste, curieuse, organisée, proactive, avec une réelle appétence pour les environnements consulting.

Responsibilities

The specialist will act as a Business Partner, responsible for identifying suitable profiles by applying the recruitment strategy in collaboration with sales and technical teams. Key tasks include managing the entire recruitment process from needs assessment to onboarding, and innovating sourcing strategies across various channels.