Talent Acquisition Specialist IT F/H at SQLI France

Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, IT Recruitment, Sourcing, Negotiation, Stakeholder Management, Reporting, Relationship Building, Team Collaboration, English Proficiency, Organizational Skills, Autonomy, Persuasiveness, Rigor, Communication Skills, Tech Knowledge, Volume Recruitment

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée. La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard. Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture ? Oser et créer. Description du poste Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement. Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d’être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l'environnement tech. Les principales missions : Vos Missions : Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre. Définir le profil cible et la stratégie de sourcing. Marketer nos offres et assurer leur diffusion. Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn. Mener les entretiens d’évaluation RH. Accompagner les managers dans la prise de décision finale. Mener la négociation salariale et le suivi des candidats. Elaborer les contrats de travail. Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe. Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc. Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités. Votre future process de recrutement : Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement France Un entretien avec Marie, la Directrice Recrutement Groupe Qualifications De formation Bac+4/5, vous justifiez d’au moins trois années d’expériences dans la fonction recrutement en ESN. Vous avez une très bonne connaissance des profils tech. Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés. Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre ! Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé. Bon niveau d'anglais indispensable. Informations complémentaires FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 2 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The Talent Acquisition Specialist will be responsible for recruiting IT profiles in France, ensuring the achievement of recruitment objectives and defining sourcing strategies. They will also conduct interviews, assist managers in decision-making, and manage salary negotiations.