Talent Acquisition Specialist Junior at Inetum

Lille, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment Strategy, Sourcing, Recruitment Process, Offer Management, Onboarding, ATS Management, Candidate Tracking, Employer Branding, Event Management, Communication, Teamwork, Organization, Proactivity, Adaptability

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste 📢 L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur alternant en Talent Acquisition. En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...). Sous la responsabilité de Marine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Nord (Nord Est et Ile de France), vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien ! 🎯 En tant qu’alternant, vous contribuerez à des missions stratégiques, tout en étant accompagné et guidé dans votre découverte de l'entreprise, du métier et de votre écosystème, pour développer votre potentiel et votre autonomie. Vos principales missions se découperont donc ainsi : 1️⃣ Stratégie de recrutement : Appliquer et contribuer à la stratégie de recrutement en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. 2️⃣ Sourcing : Innover dans les méthodes de sourcing via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux). 3️⃣ Processus de recrutement : Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des collaborateurs. 4️⃣ Suivi des candidatures : Utiliser l'ATS SmartRecruiters pour le suivi des candidatures, débriefing avec les opérationnels, et gestion du vivier. 5️⃣ Marque employeur : Contribuer au développement de la marque employeur (évènements école, afterwork, forums, etc). Qualifications 👤 Qui êtes-vous ? : En cours de formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Université (idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, gestion, ou domaine similaire) vous recherchez une alternance pour mener à bien vos études. Vous avez un sens aigu de l'organisation, d'excellentes capacités de communication écrite et orale, une grande attitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Nous recherchons avant tout une personne alignée avec la culture d’Inetum : enthousiaste, curieuse, organisée, proactive, et prête à s'investir dans une aventure à dimension internationale ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien par une équipe dynamique et expérimentée. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement et de contribuer activement à la stratégie de sourcing et de marque employeur d'Inetum. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Responsibilities

The specialist will contribute to the recruitment strategy by collaborating with sales and technical teams, innovating sourcing methods across various channels, and participating in the entire recruitment process from offer creation to employee integration. Responsibilities also include managing candidate tracking using the ATS, debriefing with operational staff, managing talent pools, and contributing to employer branding initiatives.