Talent Acquisition Specialist (m/w/d) at European Homecare GmbH

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

19 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Applicant Management, Personnel Administration, Microsoft Office, Applicant Tracking Systems, Communication Skills, Organizational Skills, German Language, English Language, French Language

Industry

Individual and Family Services

Description

Unternehmensbeschreibung Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Stellenbeschreibung Du begeisterst Dich für Recruiting, arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Bewerbungsaufkommen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, passende Talente für unsere Standorte deutschlandweit zu gewinnen. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben – das erwartet Dich: Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Recruitingprojekts in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Veröffentlichung und Pflege bestehender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting- und Jobplattformen Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Koordination und Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Übergabe an die Fachbereiche Pflege und Verwaltung von Bewerber- und Prozessdaten sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber und internen Ansprechpartner Unterstützung unserer Recruiting-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit unseren Teams in der Schweiz Qualifikationen Dein Profil – das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation Erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse wären wünschenswert. Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Zusätzliche Informationen Deine Vorteile - das bieten wir Dir: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur Mobiles Arbeiten möglich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rahmenbedingungen 29 Urlaubstage pro Jahr Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut Du möchtest Verantwortung übernehmen, Recruiting aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Job Region (Bundesland): Baden-Württemberg Wochenendarbeit: nein Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit möglich Schichtdienst: nein Nachtarbeit: nein Führungsverantwortung: nein Befristung: ja

Responsibilities

The role involves independently managing recruiting projects, publishing job advertisements, and screening applicants. You will coordinate the application process and maintain candidate data while collaborating with internal departments and teams in Switzerland.