For at Sector Alarm skal kunne levere en samfunnsnyttig tjeneste som redder liv hvert eneste år, er vi nødt til å tiltrekke og rekruttere de riktige menneskene. Som Talent Acquisition Specialist, er en av dine viktigste oppgaver å synliggjøre vår unike arbeidsplass, slik at vi tiltrekker oss de beste kandidatene.
Vi har mange oppgaver foran oss, og da en i teamet går ut i foreldrepermisjon til høsten, ser vi behovet for å rekruttere en midlertidig erstatning innen Talent Acquisition i HR-avdelingen.
Dette er et vikariat med varighet fra september 2025 til ut mars 2026.

Arbeidsoppgaver som venter deg:

• Ansvarlig for å tiltrekke, rekruttere og ansette de riktige menneskene
• Håndtere egne rekrutteringsprosesser fra A-Å for ulike fagområder og stillingsnivåer til den norske delen av konsernet
• Veilede og være sparringspartner for våre rekrutterende ledere, og sikre kvalitet i alle ledd i rekrutteringsprosessen
• Sikre en positiv opplevelse for alle kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen med tydelig kommunikasjon og oppfølging
• Bidra strategisk og operasjonelt i prosjekter knyttet til Employer Branding og onboarding
• Analysere arbeidsmarkedet for å identifisere mulige rekrutteringskanaler og trender

Hvorfor jobbe hos oss?

• Vi har en sterk bedriftskultur hvor vi spiller hverandre gode, og sammen feirer måloppnåelser. Vi arrangerer også store eventer og sosiale happenings med fokus på arbeidsglede og trivsel
• Vi har internasjonale ambisjoner og gir deg mulighet for faglig utvikling og spennende samarbeid på tvers av landegrenser
• Du vil få en svært god onboarding, nødvendig opplæring og kontinuerlig støtte fra første dag

Besøk vår Instagram-profil @sectoralarmhverdag for å få et innblikk i vår arbeidsplass.

Hvem ser vi etter?

• Sterk interesse for rekruttering og evne til å kommunisere godt med mennesker
• Noe erfaring med operativ rekruttering
• Evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig
• Interesse for trender innen SoMe og digitale plattformer
• Relevant utdanning innen HR, markedsføring eller lignende er et pluss, men ikke et krav
• Gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

HR avdelingen består i dag av syv personer. Vi bistår innen hele spekteret av HR; rekruttering, employer branding, leder- og medarbeideroppfølging, opplæring og organisasjonsutvikling. Sist, men ikke minst er vi opptatt av å være en viktig ressurs for alle de flotte menneskene på arbeidsplassen vår.
Vil du bli en del av teamet og styrke avdelingen med din personlighet og kompetanse? Vi ser frem til å høre fra deg!
Søknadsfrist: Fredag 2. mai.
Ved spørsmål, kontakt Talent Acquisition Manager, Celin Voldsæter på epost: celin.voldsaeter@sectoralarm.no
Ansvarlig rekrutterer
Celin Voldsæter
Om Sector Alarm
Sector Alarm er en av Europas ledende leverandører av sikkerhet, og har mer enn 680 000 fornøyde og trygge kunder i Europa. I over 30 år har vi levert sikkerhet til våre kunder gjennom å tilby alarmløsninger med svært høy kvalitet for private hjem og bedrifter med utmerket kundeservice, noe som fremgår av vår kundetilfredshet på 95%.
Sector Alarm har hatt en sterk vekst gjennom årene, og har en spennende og lovende fremtid med fokus på ytterligere vekst i både nye og eksisterende markeder. Vi har mer enn 3700 ansatte i Norge, Sverige, Finland, Irland, Spania, Frankrike, Italia og Portugal, og har fokus på å ansette de riktige menneskene. Med de riktige menneskene på de riktige stedene i organisasjonen har vi tatt en sterk markedsposisjon i landene vi opererer i, fordi vi kan tilby våre kunder toppmoderne sikkerhetsløsninger.
Vi tilbyr spennende karrieremuligheter i et selskap med en ambisiøs vekststrategi. Hvis du deler vår lidenskap innen å tilby innovative produkter som gir sikkerhet og trygghet til mennesker i private hjem eller hos småbedrifter, er 100 % kunde- og målfokusert, og leter etter en rolle der du kontinuerlig kan utvikle deg mens du jobber med fantastiske kolleger i et morsomt og fartsfylt miljø, vil vi gjerne høre fra deg

Please refer the Job description for details