Talent Development Implementation at MMC Corporate

Buenos Aires, , Argentina -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership Development, Onboarding, Training, Goal Setting, Talent Review, Performance Review, Communication, Empathy, Proactivity, Organization

Industry

Information Technology & Services

Description

Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Argentina y es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana en oficina Como Talent Development Implementation, desempeñarás un papel crucial en el área Contaremos contigo para: Cultivar a través de programas de desarrollo el nivel de liderazgo de nuestros líderes Acciones: Academias de Crecimiento y Liderazgo de MMU. Laboratorio de Líderes, LFR y LFF; Incubator Inspirando Soy People Manager Garantizar que todas las áreas funcionales brinden en tiempo y forma el programa de Onboarding a los nuevos ingresos: Para el área de Desarrollo de Talento y HRM, deberá dictar el programa. Para el resto de las áreas, se deberá realizar seguimiento y cotejar mensualmente que el programa sea impartido. Garantizar que las capacitaciones de los procesos BAU se brinden al Cono Sur y gestionar métricas:Las capacitaciones BAU incluyen: Establecimiento de Objetivos (Goal Setting) Revisión de Talento (Talent Review) Revisión de Medio Año (Mid Year Review) Revisión de Desempeño (Performance Review) Impulsando el desempeño de tu equipo (Capacitación a Managers de colegas “off track”) Proceso de Fin de Año (Year End Process) coordinación con la región, coordinación y follow up de comités de inclusión y voluntariado, seguimiento y cumplimiento de exigencias legales por ley de personas con discapacidad, entre otros ¿Qué necesitas tener? Carrera: Estudiantes de último año o titulado en RH o a fin 1 a 2 años en Recursos Humanos y preferible que tenga conocimientos en WD Conocimientos en Power Point Inglés B2 - C1 ¿Qué te hace destacar? Organizado Proactividad Empatía y escucha Comunicación Por qué unirte a nuestro equipo: Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante, aprendizaje continuo y líderes de apoyo. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh es el principal agente de seguros y asesor de riesgos del mundo. Con más de 45,000 colegas que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo y servicios de asesoría basados en datos. Marsh es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la compañía de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personal. Con ingreso anual de $23,000 millones de dólares, Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar por un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes del mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite marshmclennan.com, síganos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y adoptar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo o género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona. Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman . With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com , or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Responsibilities

The role involves cultivating leadership through development programs and ensuring timely onboarding for new hires across functional areas. Additionally, it includes managing training metrics and coordinating inclusion and volunteer committees.