Talent Development Specialist at METRO/MAKRO

San Donato Milanese, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Management, Talent Management, Individual Development Plans, Talent Programs, Assessment, Development Center, Training Design, Soft Skills, Leadership, Feedback, Communication Plan, Employee Engagement, Engagement Survey, Data Analysis, Microsoft Office, Excel

Industry

Wholesale

Description

Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando! Descrizione del lavoro Per l'headquarter di METRO Italia, siamo alla ricerca di una figura di Talent Development Specialist, da inserire nella direzione People & Culture. In particolare ti occuperai di: Supportare, implementare e monitorare il processo di valutazione della performance e del potenziale di tutti i dipendenti METRO Italia, in tutte le sue fasi. Facilitare il processo di progettazione dei piani di sviluppo individuali per sostenere in modo proattivo lo sviluppo della carriera delle persone rispondendo alle esigenze dell'organizzazione. Supportare l’implementazione a livello locale dei talent program proposti dal Gruppo METRO per la crescita e la carriera dei talenti. Contribuire alla progettazione di attività di assessment a supporto delle evoluzioni dei profili organizzativi e dei percorsi di crescita. Collaborare alla progettazione, implementazione e gestione di corsi e percorsi formativi su competenze trasversali (quali Leadership, Feedback, Soft skills). Garantire il coinvolgimento e l’allineamento della popolazione aziendale sulle diverse attività dell’area attraverso un piano di comunicazione dedicato. Collaborare all’ideazione e realizzazione del piano di employee engagement annuale. Supportare il processo di engagement survey aziendale, due volte l’anno, con attività di analisi, elaborazione dati e facilitazione alla creazione di piani di azione dedicati. Gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte. Qualifiche Requisiti necessari: Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ambiti analoghi Conoscenza di processi di performance e talent management Conoscenza applicativa di metodologie di assessment e development center Conoscenza di metodologie e strumenti di progettazione e gestione aule di formazione Conoscenza applicativa di piattaforme LMS (preferibile Cornerstone) Microsoft Office, in particolare Excel Lingua inglese - livello avanzato Completano il profilo: Visione e Strategia Orientamento al Business e al risultato Cambiamento e Trasformazione Leadership responsabile Ulteriori informazioni Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Organizzazione del lavoro: Full Time L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Responsibilities

The specialist will support, implement, and monitor the performance and potential evaluation process for all employees, and facilitate the design of individual development plans to proactively support career growth. They will also support the implementation of group talent programs and contribute to designing assessment activities for organizational profile evolution.