Talent manager/Konsultchef till Randstad i Luleå. at Randstad

Luleå, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 May, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Relationship Building, Recruitment, Search, Leadership, Coaching, Development Conversations, Rehabilitation, Career Support, Business Acumen, Administration, Contract Management, Communication, Service Orientation, Winning Attitude, Adaptability

Industry

Human Resources Services

Description

Vissa kallar det Konsultchef, vi kallar det ett av världens roligaste jobb. Hos oss på Randstad handlar vardagen om att skapa perfekta matchningar där både människor och företag får växa. Nu letar vi efter en driven kollega som vill göra skillnad på riktigt. Din bakgrund är inte allt – din inställning är allt Vi söker inte nödvändigtvis dig som redan kan bemanningsbranschen utan och innan. Många av våra duktiga kollegor har den bakgrunden, men vi vet att de rätta förmågorna kan ha odlats på helt andra platser. Kanske kommer du från service, ledarskap eller försäljning? Kanske har du drivit ett eget litet företag eller haft ett helhetsansvar i en annan bransch? Det viktiga är att du är van vid att nå dina mål, att du är ihärdig när det tar emot och att du får en kick av att göra kunder och kollegor riktigt nöjda. En roll med många ansikten Som Talent Manager är du spindeln i nätet. Du har ansvar för egna kunder och för de konsulter som arbetar hos dem. Rollen är dynamisk och kräver både ett strategiskt tänk och ett varmt hjärta. I din vardag ingår: Försäljning & Relationer: Du bygger förtroende hos nya kunder och fördjupar samarbetet med befintliga genom att förstå deras unika behov. Rekrytering & Search: Du hittar morgondagens talanger genom annonsering, intervjuer och proaktivt nätverkande. Ledarskap: Våra konsulter är anställda av oss och hyrs ut till andra verksamheter. Du har det fulla arbetsgivaransvaret för en grupp av konsulter. Det innebär allt från coachning och utvecklingssamtal till rehab och karriärstöd. Affärsmannaskap: Du sköter administration, avtal och ser till att "affären" rullar smidigt. Vem är du? Vi brukar säga att det här är världens roligaste jobb, men det är inte alltid det enklaste. För att trivas hos oss behöver du: Vara kommunikativ och säljande med en naturlig fallenhet för service. Ha en "vinnande attityd" – du ger dig inte förrän du har hittat rätt lösning. Trivas i en föränderlig miljö där ingen dag är den andra lik. Behärska svenska och engelska obehindrat, då vi är en del av en global koncern. Praktisk information Omfattning: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning). Placering: Vårt kontor i Luleå, med möjlighet till delvis distansarbete. Ansökan: Visa ditt intresse senast 2026-03-23. Vi arbetar med löpande urval, därför kan tjänsten bli tillsatt tidigare så vänta inte! Frågor? Då är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Anna Lindqvist via anna.lindqvist@randstad.se Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi tester och kontroll av straffrättsligt register på slutkandidater. För kandidater med särskilda behov kan vi hjälpa till med anpassning av processen. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. Vi ser fram emot att lära känna dig! Varför välja Randstad? Hos oss är människan central i allt vi gör. Vi lever efter våra värderingar: to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interests. Det betyder att vi alltid strävar efter att skapa värde för alla parter – kandidaten, kunden och samhället. Som världens största HR-serviceföretag ger vi dig verktygen och nätverket för att bygga en fantastisk karriär, samtidigt som vi värnar om flexibilitet och balans i arbetslivet. Vi ser mycket fram emot din ansökan!

Responsibilities

The Talent Manager acts as the central point, responsible for managing client relationships, understanding their needs, and finding suitable candidates through advertising and networking. They also hold full employer responsibility for a group of consultants, including coaching, development, and support.