Talent Manager at Wild Fi

Montevideo, Montevideo, Uruguay -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Psychology, Business Administration, Human Resources, Digital Marketing, Google Cloud, Organizational Skills, Interpersonal Skills, Effective Communication

Industry

Advertising Services

Description

Quienes somos: En Wild Fi creemos que los mayores problemas del mundo comienzan con mala comunicación. Nuestro propósito es romper la rueda. Somos una empresa de realzamiento comunicacional. Utilizamos la data de forma creativa y disruptiva para generar soluciones de negocio transformadoras para nuestros partners. Siempre independientes. Creando valor para nuestros partners y con un triple impacto de performance: social, medioambiental y financiero. Con +17 años de experiencia, +300 talentos clase A, +7 oficinas pet friendly y el 95% de nuestros clientes son recurrentes, nuestro sueño es liderar la nueva era de la comunicación en LatAm. A quién buscamos: WILD FI está buscando Talent Manager para unirse al equipo People & Culture en Montevideo, Uruguay en horario part-time. Como tal, brindarás asistencia en el proceso de reclutamiento y selección e para los mercados de Wild Fi. Lo que harás: Proceso de selección y evaluación: Entrevistar y evaluar candidatos | Llevar a cabo entrevistas virtuales y presenciales | Calificar o rechazar candidatos en base al feedback de las entrevistas y la revisión de sus currículums. | Realizar hunting y publicar llamados laborales.| Agendar segundas instancias y evaluaciones. Apoyar en la elaboración de estrategias de contratación: Colaborar con Directores de todos los mercados de Wild Fi (ARG, UY, CL, PY, MX) para entender los requerimientos de las diferentes áreas y apoyar en la elaboración de estrategias de reclutamiento efectivas. Experiencia del candidato y gestión de relaciones: Asegurarse de que los candidatos reciban mensajes oportunos, reflexivos y atractivos durante todo el proceso de contratación, siendo el punto de contacto para responder preguntas de los candidatos. Gestión interna: Gestionar la base de datos de CVs y portafolios, manteniendo una organización y actualización frecuente. | Reportar el estado de los llamados a Directores y responsables de P&C de cada mercado. Quién eres: Tienes estudios avanzados en Psicología, Administración de empresas o Recursos Humanos. +2 años de experiencia en roles administrativos deseado. Posees conocimientos básicos / intermedio de marketing digital. Manejo avanzado de herramientas de Google Cloud. Valoramos conocimiento de la industria publicitaria e interés en el rubro creativo. Interés por crecer en el área de People. Fuertes habilidades organizativas e interpersonales. Habilidades de comunicación efectiva. Ser curioso(a) y detallista con tu trabajo, siempre apuntando a dar lo mejor de ti en cada desafío. Lo que ofrecemos: Un lugar para hacer crecer tu carrera: En WILD FI, tenemos un fuerte enfoque en el trabajo orientado a objetivos. Nuestra cultura empresarial enfatiza la promoción del talento desde dentro de la organización. Creemos en brindar amplias oportunidades promocionales basadas en el mérito para nuestros empleados que consistentemente cumplen o superan las métricas de rendimiento para sus respectivas posiciones. Te ofrecemos: Workshops de formación interna. Costo de workshops y formación asumido por la agencia. Planes de carrera personalizados. WILD Talks. Beneficios competitivos: Trabajamos de manera híbrida entre presencialidad y de manera remota. ¿Tenés ganas de conocer otros países? Tenemos oficinas en diferentes partes de Latam desde donde podes trabajar. Somos pet friendly. Tu mascota, si querés, puede acompañarte a las oficinas. Si fuiste papá, extendemos la licencia. Si tu cumpleaños cae de lunes a viernes, ¡tenés el día libre!

Responsibilities

The Talent Manager will assist in the recruitment and selection process for Wild Fi's markets, conducting interviews and evaluating candidates. They will collaborate with directors to develop effective recruitment strategies and ensure a positive candidate experience.