• Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten.
• Reaktivierung und Pflege unserer umfangreichen Bewerberdatenbank (kein Active Sourcing erforderlich).
• Unterstützung unserer Berater bei administrativen Aufgaben und Terminorganisation.
• Erste Ansprechperson für Kandidaten und Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements.
• Vorbereitung von Bewerberunterlagen und Pflege unseres internen Systems.

Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Service-, Assistenz- oder Dienstleistungsbereich (z. B. Hotellerie, Empfang, Kundenbetreuung, Assistenz oder Backoffice).

• Interesse an der Personalbranche und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
• Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Datenbanksystemen.

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