Klaar voor een dynamische rol als Talent Specialist? Verbind talent met opportuniteiten en haal elke dag energie uit wat je doet!
Als Talent Specialist ben jij de brug tussen bedrijven en talent. Je zorgt voor een gevulde planning, gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten en bouwt een hechte relatie op met zowel klanten als sollicitanten.Jouw missie?
De juiste kandidaat vinden via jobsites, social media, jobbeurzen en scholen.
Kandidaten welkom laten voelen en hen begeleiden doorheen hun traject.
Planningen beheren en zorgen voor een vlotte samenwerking tussen klant en kandidaat.
Sterke partnerships opbouwen – jij kent de noden van klanten en kandidaten als geen ander.
Nauwkeurig omgaan met administratie, screenings, assessments en coaching.
De perfecte match maken met een scherp oog voor skills en persoonlijkheid.
Kortom: jij bent de schakel die alles samenbrengt!Over jou
Je hebt een Bachelor, Master of relevante ervaring in HR of een commerciële richting.
Je bent vlot in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een rijbewijs B.
Je hebt een passie voor digitale interactie en community-building.
Je werkt gestructureerd, houdt van snelheid en behoudt steeds het overzicht.
Je bent een teamplayer met sterke communicatieve skills.
Je hebt een commerciële flair en een hands-on mentaliteit.
Ervaring met een planningstool? Da’s mooi meegenomen!Waarom zou je voor ons kiezen?
Internationale groei – Word onderdeel van een wereldwijde marktleider met +30.000 collega’s in 60+ landen.
Flexibiliteit – Wij geloven in een goede werk-privébalans en ondersteunen hybride werken.
Persoonlijke ontwikkeling – Ontvang volop kansen om te leren, groeien en je talenten te ontwikkelen.
Echte impact – Draag bij aan een inclusieve en diverse werkplek waar talent voorop staat.Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van werk!
Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. Diversiteit en gelijke kansen staan bij ons centraal. Sluit je aan bij onze missie!
Posting date: 30-01-202

Please refer the Job description for details