Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Knowledge of the following is required:

• Social policy and social services in Canada.
• The impact of policies and organizational structures on service users and social workers.
• The connection between social work theory and research, governmental and institutional policy and direct practice.
• Relationship between social location and social policy.
• How social policies define, confine and shape practice and the ways in which social ideology, discourse and oppression intersect to shape practice at societal, institutional and individual levels.
• The impact of social policies and programs on the lives of people and the role of social workers in these arenas.
• Issues of access and equity in human services.
• Link between socio-political and policy analysis to organizational governance and social work practice.
• Strategies for developing thoughtful and critical practice including those related to individual and systemic change, and communication and understanding in worker-client relationships.
• The development and implementation of social policies.
• Special topics including homelessness, aging, health, child welfare, poverty, housing, multiculturalism policy, and refugee and immigration policy.

Salaire horaire:
Date de début de l’emploi:
2025-08-27
Date de la fin de l’emploi:
2026-01-02
Date limite pour postuler :
2025-06-02
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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