Team Facilitator / Scrum Master STB - Lexware Office (d/m/w) (remote) at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Scrum Master, Agile Coach, Agile Methods, Moderation Skills, Coaching, Communication, Self-Organization, S3 Patterns, Systemic Thinking, Transparency, Continuous Improvement, Team Collaboration, Problem Solving, Feature Team Development, Onboarding, Workshop Design

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Du möchtest Teams und Organisationen auf verschiedenen Ebenen und Flug-Leveln strategisch mitgestalten? Du verstehst den Unterschied zwischen Agilität als Haltung und den Frameworks (wie SCRUM und Kanban) in der Ausführung? Soziokratie und systemisches Denken sind für dich auch keine Fremdworte? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Und weil Wachstum immer auch Bewegung bedeutet, brauchen wir Menschen wie dich, um nicht stehenzubleiben. Bewirb dich als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands—oder vom Home Office aus ganz Deutschland. Ob im Büro oder remote, wir finden gemeinsam die richtige Balance und Zusammensetzung unserer Zusammenarbeit. Reisebereitschaft solltest du bei einer größeren Entfernung aber definitiv mitbringen, um in der regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort nochmal ganz andere Impulse und persönliche Verbindungen entstehen zu lassen. Stellenbeschreibung Der Steuerberatungsbereich umfasst aktuell vier Teams, darunter Nicht-Entwicklungsteams wie Marketing und die Kanzleibetreuer, von denen du perspektivisch zwei begleiten wirst. Du begleitest den Aufbau eines weiteres Feature Team. Gemeinsam mit deiner Scrum Master Kollegin (Johanna) kümmerst du dich um die prozessuale Ausgestaltung der Zusammenarbeit über die verschiedenen Teams hinweg. Bei uns wird Selbstorganisation wirklich gelebt. In deiner Rolle begleitest und befähigst du Menschen, Lösungen für ihre eigenen Fragestellungen zu entwickeln. Bei Bedarf coachst du Mitarbeiter in ihren Rollen und im Onboarding. Qualifikationen Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise im skalierten Umfeld Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden sowie praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung agiler Strukturen Sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um effektive Workshops zu gestalten, in denen du gemeinsam mit den Teams passende Lösungen für anstehende Herausforderungen findest Du sorgst durch klare Kommunikation für Transparenz im Team und förderst kontinuierliche Verbesserungen Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit zu stärken Die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten gepaart mit einem strukturierten Blick für das Wesentliche Idealerweise Kenntnisse in S3 Patterns sowie Erfahrungen bei deren Anwendung in Teams oder Organisationen Du unterstützt dabei, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Dabei behältst du sowohl die Details als auch das große Ganze immer mit Blick Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Johanna & Vera: Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding. Nico, James, Marco & Andreas: vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern & spielen Pen-and-Paper Spiele Markus ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie Lexware Office die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt. Olaf ist Kanzleibetreuer und Chef-Motivator. Egal ob in der Kanzlei, in unserem Podcast oder auf Events: Gib ihm eine Bühne und er nutzt sie. Alex ist der Kanzleibetreuer, der bei keiner Frage zur Datenübernahme in die Kanzleisoftware in Verlegenheit gerät. Er liebt digitale Lösungen und bringt diese in Kanzleien und bei uns im Team ein. Wenn es um strukturierte Prozesse geht, ist Kanzleibetreuer Sebastian ganz weit vorne mit dabei. Er ist unser Mittel der Wahl, wenn es um mehr Effizienz in den Kanzleien geht. Lina und Patrick sind Marketer und kümmern sich darum, dass dir nie langweilig wird: Mit Online- und Offline-Maßnahmen vermitteln sie den Kanzleibetreuern die notwendigen Kanzlei-Leads und sind gemeinsam mit ihrem Team (und gern auch ab und an dir) auf vielen spannenden Messen und Events. Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF121R Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Responsibilities

You will accompany the development of two teams and help establish a new feature team. Your role involves facilitating collaboration across teams and coaching employees in their roles.