Team Lead HR Management (m/w/d) at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

18 Sep, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Employee Life Cycle Management, Recruiting, Employer Branding, Learning Management, People Management, Analytical Thinking, Change Management, Communication Skills, AI Utilization, Conceptual Skills, Stakeholder Collaboration, Positive Employee Experience, Talent Attraction, Coaching, Development Planning

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. Stellenbeschreibung Als Team Leader People & Talent Management (m/w/d) trägst du die Verantwortung für ein zehnköpfiges Team, welches den gesamten Employee Life Cycle vom Employer Branding über das Recruiting und Learning Management bis hin zum Business Partnering betreut. Du berichtest direkt an unseren People and Culture Director. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mehrmals pro Woche ist wünschenswert, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Die disziplinarische und fachliche Führung des zehnköpfigen Teams obliegt dir, wobei fünf Personen direkt an dich berichten. Außerdem ermöglichst du die qualifizierte Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im People Management, indem du der Sparringspartner für unsere Business Partner bist. Um die besten Talente für unsere offenen Stellen anzuziehen, garantierst du einen passenden und schnelle Rekrutierungsprozess und bist Impulsgeber für unsere Teamkoordinatorin. Du stellst sicher, dass durch die Entwicklung und Implementierung von Strategien unsere Arbeitgebermarke in den relevanten Arbeitsmärkten erfolgreich gestärkt wird. Du sorgst dafür, dass die passgenauen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zur Verfügung stehen. Insgesamt sorgst du mit deinem Team dafür, dass alle Führungskräfte und Mitarbeitende eine durchgängig positive Employee Experience erleben. Qualifikationen Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie hast du bereits abgeschlossen. Du hast mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in HR und davon mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. In den Bereichen Recruiting & People Business Partnering bringst du sehr gute Kenntnisse mit. Du hast fundierte Kenntnisse im Employer Branding und Learning Management. Zudem hast du bereits erste Erfahrungen im Einsatz von AI und der Nutzung zur Effizienzsteigerung. Du zeichnest dich durch deine hohe Auffassungsgabe und analytische Denk- und Handlungsweise aus. Dabei bringst du eine hohe Gestaltungskraft und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten mit. Durch deine positive Grundhaltung und hohe Veränderungsbereitschaft sowie deinem hohen Maß an Verbindlichkeit und Sorgfalt rundest du dein Profil ab. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen oder mobil zu arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend

Responsibilities

As Team Lead HR Management, you will oversee a ten-member team managing the entire Employee Life Cycle, from Employer Branding to Business Partnering. You will ensure a positive Employee Experience and attract top talent through effective recruitment strategies.