Team Lead Logistics & Warehouse (m/w/d) at WECK and POLLER Holding GmbH
berlin, Berlin, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Nov, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Aug, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Yes

Skills

Industry

Retail & E-Commerce

Description



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Logistics & Warehouse (m/w/d):

  • DEIN AUFGABENGEBIETVerantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer effizienten Logistikstrategie
  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Lager, Transport und Disposition
  • Sicherstellung einer reibungslosen, kostenoptimierten und termingerechten Logistikorganisation
  • Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Wareneingang bis zum Versand
  • Einführung und Weiterentwicklung moderner Logistik- und Automatisierungslösungen
  • Steuerung externer Logistikpartner und Aufbau langfristiger, leistungsstarker Dienstleisterbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung maximaler Transparenz und Effizienz
  • Aktive Rolle als Treiber des Kulturwandels mit Fokus auf Performance, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung



  • WAS BRINGST DU MITAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft, Industrie, Handel oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Disposition oder im Warehouse; erste Führungsverantwortung ist von Vorteil
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Leadership-Skills: motivierend, durchsetzungsstark und hands-on
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Den Willen, Dinge zu bewegen, und die Energie, ambitionierte Ziele umzusetzen
  • Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz moderner IT- und ERP-Systeme



  • WAS DICH BEI UNS ERWARTETEin wachstumsstarkes, Private-Equity-finanziertes Mittelstandsunternehmen
  • Eine Schlüsselrolle im Management mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
  • Ein grundlegender Kulturwandel verbunden mit der Chance, aktiv neue Strukturen und Prozesse mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit Geschäftsführung und Investoren
  • Hohe Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt

Responsibilities
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