Team Lead People & Culture (m/w/d) at Caeli Wind GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, HR Strategy, German Labor Law, OKR Methodology, Recruiting, Personnel Planning, Leadership Development, Employer Branding, Strategic Thinking, Conflict Resolution, Cultural Development, Change Management

Industry

Services for Renewable Energy

Description

Die Rolle Unser People & Culture Team besteht aus drei Festangestellten. Bisher wurde das Team durch einen externen Berater interimistisch geführt. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die dauerhaft die Führung übernimmt: in Vollzeit, mit großem Gestaltungsanspruch. An Deiner Seite hast Du ein engagiertes P&C Team, einen COO, der zuhört, und Führungskräfte, die echtes Interesse an der Zusammenarbeit haben. Du berichtest direkt an unseren COO und vertrittst People & Culture-Themen im Teamleiterkreis sowie gegenüber der Geschäftsführung. Diese Rolle ist nicht nur operative HR-Arbeit: Du entwickelst die Personalstrategie, gestaltest unsere Kultur aktiv mit und bist Sparringspartner für alle Führungskräfte im Unternehmen. Bei Caeli gibt es keine ausformulierten Handbücher für jede Situation. Wer darauf wartet, dass Themen von der Geschäftsführung vorgegeben werden, wird sich schwertun. Caeli ist schnell. Die Dinge ändern sich. Wer in einem solchen Umfeld aufblüht und Ordnung in Unklarheit bringt, wird hier große Wirkung entfalten. Du passt zu uns, wenn… … Du Ambiguität nicht als Problem siehst, sondern als Gestaltungsraum … Du Feedback aktiv einholst und offen annimmst, auch wenn es unbequem ist … Du Strukturen schaffst, ohne den Blick für Flexibilität zu verlieren … Du glaubst, dass gute Kultur kein Nice-to-have ist, sondern ein Wettbewerbsvorteil Deine Aufgaben Du führst, entwickelst und stärkst Dein P&C-Team mit Klarheit und Wertschätzung Du entwickelst eine klare P&C-Roadmap und steuerst sie eigenständig, ohne auf Impulse von oben zu warten Du verantwortest den unternehmensweiten OKR-Prozess und stellst sicher, dass er gelebt wird Du gestaltest und führst unser Führungskräfteentwicklungsprogramm fort Du steuerst Recruiting und Personalplanung gemeinsam mit den Team Leads und dem COO Du machst implizite Caeli-Werte explizit und schaffst echten Konsens im Unternehmen Du bist Ansprechperson und Sparringspartner für alle Führungskräfte: offen, direkt und auf Augenhöhe Das bringst du mit Must-have: Mind. 7–8 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, davon mind. 5 Jahre mit Personalverantwortung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, nicht nur theoretisch Very good command of German Erfahrung in einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick: Du bringst Themen durch, ohne Brücken abzubrechen Strategische Weitsicht kombiniert mit der Bereitschaft, auch selbst in Details zu gehen Eine gesunde Balance zwischen Business-Denken und Empathie: Du weißt, wann welches Gewicht nötig ist Von Vorteil: Erfahrung mit OKR-Methodik Affinität für neue Tools und KI-gestützte Prozesse Kenntnisse im Employer Branding Gute Englischkenntnisse (wir sind momentan in Deutschland und UK tätig) Deine Vorteile bei uns Eine Rolle mit echtem Gestaltungsauftrag: Du baust People & Culture bei Caeli langfristig mit auf Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungsebene und flache Hierarchien Ein eingespieltes, engagiertes P&C-Team, das auf Dich wartet Hybrides Arbeiten: Du bist in Berlin ansässig und kommst regelmäßig ins Büro; wie oft, besprechen wir gemeinsam Ein Umfeld, in dem Lernbereitschaft mehr zählt als Perfektion Wettbewerbsfähige Vergütung in einem wachsenden Unternehmen mit echter Mission Virtuelle Unternehmensbeteiligung - du profitierst direkt vom Erfolg von Caeli Wind Du willst bei Caeli Wind die Energiewende mitgestalten? Du willst bei Caeli Wind die Energiewende mitgestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf direkt über unser Karriereportal. Wir sind schon sehr gespannt dich kennenzulernen! Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten: einem Kennenlerngespräch, einem fachlichen Interview und einer praxisnahen Case Study. Dein Ansprechpartner ist Felix Schwarz. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungswege! About us Caeli Wind beschleunigt den Ausbau der Onshore-Windenergie – datenbasiert, strukturiert und partnerschaftlich. Mit unserer digitalen Plattform identifizieren, analysieren und strukturieren wir Windenergiestandorte und bringen Flächeneigentümer und Projektentwickler effizient zusammen. So schaffen wir Transparenz, Vergleichbarkeit und Tempo in einem Markt, der lange von uneinheitlichen Prozessen und hoher Komplexität geprägt war. Bisher haben wir über 2.000 MW Projektpotenzial vermittelt. Caeli Wind begleitet Projekte von der Flächenakquise über die fundierte Standortbewertung bis hin zu klar strukturierten Vergabe- und Vertragsprozessen. Was uns auszeichnet: klare Daten, digitale Standards und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir sind ein wachsendes, interdisziplinäres Team mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und dem gemeinsamen Anspruch, die Energiewende messbar voranzubringen.

Responsibilities

Lead and develop the People & Culture team while designing the overall HR strategy and company culture. Act as a strategic sparring partner for leadership and manage the company-wide OKR process and recruiting.