Team Lead System Performance - Operations (all genders) at Wemolo GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Performance Analysis, Monitoring, Process Improvement, Product Improvement, Team Collaboration, Technical Understanding, Analytical Skills, Excel, Programming, Data Analysis Tools, Structured Thinking, Solution-Oriented, Teamwork, Communication

Industry

Information Technology & Services

Description

Als Team Lead System Performance (all genders) bist du für die Weiterentwicklung eines schnell wachsenden Teams verantwortlich. Dein Team ist für das technische Monitoring unserer Parkplätze und die Schnittstelle zwischen Operations und Engineering, sodass die Zuverlässigkeit unseres Systems langfristig verbessert wird. Du trägst somit direkt zu der Erreichung unserer Company-Ziele bei! Du reportest an den Director Operations und arbeitest eng mit den Kollegen aus den Bereichen Product & Engineering und Technical Implementation zusammen. Um unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben, suchen wir Talente wie dich! Du bringst die Voraussetzungen mit, um in diese anspruchsvolle Rolle hineinzuwachsen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Großem! What to expect Leadership: Du übernimmst direkte Führungsverantwortung und bist für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines bis zu 5-köpfigen Teams zuständig. Motivator: Du sorgst für Motivation im Team, schaffst eine offene Feedbackkultur und vertraute Atmosphäre und baust somit ein high-performing Team aus. Performance Analyse & Monitoring: Du verantwortest mit deinem Team die Performance unserer Hardware-Systeme zur Parkraumüberwachung und identifizierst Auffälligkeiten im Detail. Dein Team versteht Prozesse holistisch und kann Zusammenhänge mit Daten belegen. Process & Product Improvements: Du trägst zur Verbesserung von unternehmensweiten Prozessen bei und überprüfst die Umsetzung und den Erfolg von Produktverbesserungen. Cooperation: Du arbeitest mit den Team Leads aus dem Operations Department zusammen und koordinierst Schnittstellen zu anderen Departments, insbesondere zu Engineering. KPIs: Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Definition und Erreichung der Teamziele verantwortlich. Inspire us by Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbares. Experience: Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Operations Data Analyst, oder Site Reliability Engineering. Leadership: Du hast bereits erste Führungsverantwortung gesammelt oder hast Erfahrung im Aufbau eines Teams in einem dynamischen Umfeld. Technical Know-How: Du verfügst über technisches Verständnis für Hardware und Software sowie über starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Zahlen. Zudem bringst du fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. Python) sowie in Datenanalysetools (z.B. Power BI, Metabase oder Looker) mit. Structured & Organised: Du zeichnest dich durch analytisches Denken sowie strukturiertes und gründliches Arbeiten aus. Solution-Oriented: Du arbeitest ergebnisorientiert, bringst proaktiv eigene Ideen und Lösungen ein und hast ein sehr gutes Verständnis für operative Prozesse und deren Auswirkungen auf andere Teams und das Unternehmen. Team: Du verfügst über ausgeprägte Teamfähigkeit, bringst Leidenschaft für die Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld mit und motivierst sowohl dich selbst als auch deine Teammitglieder. Communication: Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1), dabei bringst du Sachverhalte stets auf den Punkt. Du kannst technische Zusammenhänge mit dem Engineering Team diskutieren und diese vereinfacht für andere erklären. What we offer Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Leadership Development: Präge Kultur & Führung - Wir fördern deine Leadership-Skills mit individuellem Coaching, Zugang zu Weiterbildungen und direktem Sparring mit Stakeholdern Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich, deine Zahlen und (perspektivisch) für dein Team Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und OKR-Partys Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst Innovation through diversity Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter elisa.fuerter@wemolo.com. Ready to own (y)our growth?

Responsibilities

As Team Lead System Performance, you will be responsible for the development of a rapidly growing team focused on technical monitoring of parking systems. You will directly contribute to achieving company goals by improving system reliability and collaborating with various departments.