Team Leader (13310) at Sensedia

Campinas, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Leadership, Agile Methodologies, Project Management, Stakeholder Management, Scrum, Kanban, Software Development Background, Performance Management, Jira, Azure DevOps, Data-Driven Decision Making, Conflict Resolution, Capacity Management, Risk Management, Client Relationship Management, Strategic Planning

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Vaga 100% remota Aqui a gente conecta o mundo A Sensedia é líder no mercado de APIs, oferecendo soluções de integração e consultoria a grandes empresas no Brasil e no mundo, em uma variedade de setores. Seu portfólio, além de uma plataforma API Management, inclui Sensedia Integrations, Service Mesh, API Adaptive Governance, Events Hub, Open Banking & Finance e equipes estratégicas de Professional Services. Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar. Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers Qual a missão do Cargo? Garantir a entrega dos projetos, atuando na integração entre os stakeholders e o time de desenvolvimento; definindo métricas, propondo melhorias e removendo possíveis impedimentos para garantir a entrega com qualidade e valor para o cliente. Atuar no desenvolvimento das pessoas e suas competências apoiando na formação de um time de alta performance genuinamente engajado ao negócio do cliente. Quais serão suas atividades do dia-a-dia? Gestão de Projetos e Entregas Atuar como principal ponto de contato do cliente, compreendendo suas necessidades e conectando as demandas aos objetivos de negócio. Planejar, priorizar e acompanhar as iniciativas do time, garantindo previsibilidade, qualidade, gestão de riscos e cumprimento dos prazos. Definir, junto à equipe técnica, os entregáveis, critérios de aceite e estratégias de execução, acompanhando sua evolução até a conclusão. Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports e alinhamentos executivos com clientes e stakeholders. Identificar oportunidades de melhoria, expansão dos serviços e geração de valor para o cliente. Liderança Ágil e Melhoria Contínua Disseminar práticas ágeis, promovendo uma cultura de melhoria contínua, colaboração e foco em resultados. Definir, acompanhar e analisar indicadores de produtividade, qualidade e fluxo de trabalho, utilizando dados para apoiar decisões. Garantir a atualização das ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps ou similares) e a transparência das informações do projeto. Liderar iniciativas de otimização de processos, automação e inovação, incentivando o uso de Inteligência Artificial para ganho de produtividade da equipe. Gestão de Pessoas Desenvolver continuamente os colaboradores por meio de feedbacks, PDIs, acompanhamento de desempenho, mentoring e planos de desenvolvimento. Estimular autonomia, protagonismo e colaboração, formando equipes de alta performance. Realizar gestão de capacidade, férias, banco de horas, horas extras e alocação dos profissionais. Mediar conflitos, promover segurança psicológica e manter um ambiente saudável e colaborativo. Atuar como guardião da cultura Sensedia, reforçando nossos valores e promovendo um ambiente de confiança, transparência e respeito. Relacionamento e Comunicação Construir relacionamento sólido com clientes, parceiros e áreas internas, promovendo comunicação clara, alinhamento de expectativas e influência positiva. Apoiar processos de contratação, onboarding, integração e engajamento de novos colaboradores. Incentivar a participação do time em eventos internos, comunidades técnicas e iniciativas de desenvolvimento. Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo? Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de pessoas em equipes de tecnologia. Experiência como Team Leader, Scrum Master, Agile Master, Líder Técnico ou Gerente de Projetos em ambientes ágeis. Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, XP e métricas ágeis). Background técnico em desenvolvimento de software, arquitetura, infraestrutura, dados ou áreas correlatas de TI. Experiência na gestão de projetos, priorização de demandas, gestão de capacidade, riscos e indicadores. Vivência no relacionamento com clientes, negociação e gestão de stakeholders. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir apresentações e reuniões executivas. Experiência com ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps ou similares. Conhecimento em processos de gestão de desempenho, feedback contínuo e construção de PDIs. Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados. Vivência na condução de equipes multidisciplinares em ambientes dinâmicos Quais serão os requisitos diferencias para este cargo? Certificações em Scrum, Kanban, SAFe, Lean, PMP ou Management 3.0. Experiência em consultoria de tecnologia ou projetos de transformação digital. Conhecimento em plataformas de APIs, microsserviços, Cloud ou Arquitetura de Software. Experiência com métricas de engenharia (DORA, Flow Metrics, Lead Time, Cycle Time, Throughput). Vivência em gestão financeira de projetos (budget, forecast, margem e rentabilidade). Experiência na identificação de oportunidades de negócio, expansão de contratos (upsell/cross-sell) e gestão de contas. Vivência na utilização de Inteligência Artificial Generativa (ex.: ChatGPT, GitHub Copilot, Microsoft Copilot ou ferramentas similares) para aumentar a produtividade da equipe, apoiar a tomada de decisão, gestão de projetos, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos. Conhecimento sobre AI Agents, automação de fluxos e boas práticas de adoção de IA será considerado um diferencial. Inglês intermediário ou avançado. Aqui você vai encontrar: Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida. Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers. Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando. Esta oportunidade também é para PCD! ;) Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!! Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =) *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018

Responsibilities

Ensure project delivery by integrating stakeholders and development teams while defining metrics and removing impediments. Lead the professional development of team members to build high-performance teams aligned with client business goals.