Team Leader Cabang - Pemalang at Amartha
Pemalang, Central Java, Indonesia -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Team Leadership, Business Management, Sales Strategy, Marketing Strategy, Performance Management, Microfinance, Operations Management, Conflict Resolution, Strategic Planning, SOP Compliance, Portfolio Management, Market Review

Industry

Financial Services

Description
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang. Tanggungjawab Kerja: Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan. Pendidikan terakhir minimum Diploma Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan) Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target Mempunyai motor dan SIM C Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Pemalang
Responsibilities
The Team Leader is responsible for overseeing business operations, monitoring team performance, and ensuring the achievement of sales and marketing targets. They must also manage internal team conflicts and ensure adherence to company SOPs and quality standards.
Loading...