About the job

Teamleiter:in ERP

Inhouse-Führungsrolle | ERP, Prozesse & Digitalisierung | Raum SiegenFür ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld suchen wir eine:n erfahrene:n Teamleiter:in ERP.In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie Geschäftsprozesse aktiv mit und treiben die Digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen voran.

• Ihre AufgabenGesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen ERP-Teams
• Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Wissenstransfer, klare Verantwortlichkeiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, ERP-Anbieter und externen Dienstleistern
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus Bereichen wie Vertrieb, Produktion, Technik, Logistik und Verwaltung
• Entwicklung praxisnaher Systemlösungen und Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Optimierung von ERP-Modulen, Workflows, Schnittstellen, Integrationen und Stammdaten
• Steuerung der ERP-Projektlandschaft inklusive Ressourcenplanung, Priorisierung, Budgetkontrolle und Dienstleisterkoordination
• Sicherstellung relevanter Anforderungen hinsichtlich Datenschutz, Compliance und regulatorischer Vorgaben

• Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter ERP, ERP Lead, Application Manager, ERP-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie Schnittstellen, Stammdaten und Systemintegrationen
• Erfahrung in der Steuerung von ERP-Projekten und externen Dienstleistern
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für praktikable Lösungen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder aus Management, Fachbereichen und IT zusammenzubringen
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Freude daran, sowohl Systeme und Prozesse als auch ein bestehendes Team weiterzuentwickeln

• Das erwartet SieEine verantwortungsvolle Inhouse-Führungsposition bei einem etablierten mittelständischen Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ERP-, Prozess- und Systemlandschaft
• Ein erfahrenes und eingespieltes ERP-Team
• Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management
• Spannende Digitalisierungs- und ERP-Projekte in einem produzierenden Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung in die bestehende ERP-Landschaft und die Unternehmensprozesse
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Umfangreiche Zusatzleistungen und Benefits
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
•