Team Leader Ingénieur Commercial en Performance des Ressources Humaines H/F at Ayming

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, BtoB Sales, Human Resources, Client Satisfaction, Negotiation, Organization, Initiative, Communication

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Vous serez en charge de promouvoir les offres à destination des RH dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels auprès de clients & prospects et, de piloter une équipe de commerciaux. En tant que Team Leader, vous devrez : Diriger, animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et le suivi de l’équipe commerciale afin d’optimiser les résultats, notamment en gérant les moyens humains mis à disposition Assurer la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés à l'équipe commerciale Mettre en œuvre et faire exécuter la politique commerciale définie Mettre en place des opérations d'animation commerciale Veiller à la satisfaction clients Qualifications Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, formations immobilières…) Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans la commercialisation BtoB de services à forte valeur ajoutée en gestion des RH et dans un cabinet de conseil Un esprit entrepreneurial Un sens de l’organisation hors pair Une bonne capacité rédactionnelle A propos de vous : A l’écoute, dynamique, tenace, autonome, engagé et impliqué Doué pour négocier sur des cycles à durée variable et en capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe Doté d’un excellent relationnel et réactif pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence) Capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs et partagés Force de proposition : vous savez prendre des initiatives Informations complémentaires Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée. Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie CSE , Prévoyance et mutuelle Tickets restaurant à 11€ Statut cadre 216 jours travaillés par an D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques Bien-être au travail et carrière D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année Soutien à la parentalité #LI-PEGGY #LI-HYBRIDE

Responsibilities

You will be responsible for promoting HR services related to payroll and professional risks to clients and prospects while leading a team of salespeople. Your role includes managing the team's activities to optimize results and ensuring the achievement of assigned quantitative and qualitative objectives.