Team Leader/ Leaderka Zespołu Płac at Global Payments Inc.

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Mar, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, HR Administration, Process Analysis, Process Improvement, Project Implementation, Advanced Reporting, Team Management, Labor Law Monitoring, Tax Law Monitoring, Social Insurance Monitoring, Salary Budgeting, Budget Control, Regulatory Compliance, Internal Regulations Creation, HR Procedures Creation, English Proficiency

Industry

Financial Services

Description

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. eService jest liderem rynku akceptacji kart płatniczych i rozliczania transakcji elektronicznych w Polsce, a także największym dostawcą technologii w zakresie usług rozliczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma działa na rynku od prawie 25 lat i oferuje przedsiębiorcom omnichannelowe rozwiązania płatnicze zarówno dla stacjonarnych i mobilnych punktów usługowo-handlowych, jak i działalności online. W ofercie ma terminale POS i bramki płatnicze dla rozwiązań e-commerce i m-commerce. Firma wspiera promocję płatności bezgotówkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych. eService należy do Global Payments Inc. (NYSE: GPN) i PKO Banku Polskiego. Global Payments z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, zatrudnia około 27 000 pracowników na całym świecie, jest spółką z listy Fortune 500® i członkiem S&P 500. Prowadzi działalność o światowym zasięgu obejmującym Amerykę Północną, Europę, Azję i Pacyfik oraz Amerykę Łacińską. Team Leader zespołu Płac Twój zakres obowiązków Realizacja i nadzór nad kompleksową realizacją procesów płacowych oraz wsparcie zagadnień kadrowych Analiza procesów płacowych, identyfikowanie obszarów do poprawy oraz wdrażanie usprawnień Udział w projektach wdrożeniowych dotyczących obszaru płac Przygotowywanie zaawansowanych analiz i raportów z wykorzystaniem narzędzi Excel Zarządzanie pracą zespołu Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie w organizacji Budżetowanie wynagrodzeń oraz bieżąca kontrola realizacji budżetu płacowego Współpraca z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi Współtworzenie regulaminów wewnętrznych i procedur HR Nasze wymagania Minimum 7-letnie doświadczenia w obszarze płac oraz kadr Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem Praktyczna znajomość przepisów i regulacji w zakresie kadr i płac Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1) Silne umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz Zaawansowana znajomość MS Excel Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Enova) Can-do attitude: Pozytywne nastawienie i chęć do podejmowania nowych wyzwań To oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty kartę Lunch Pass prywatną opiekę medyczną Luxmed dla Ciebie i członków Twojej rodziny (w tym stomatologię) dostęp do karty Multisport możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życi darmową naukę języka angielskiego i niemieckiego (w wersji on-line) dostęp do bezpłatnego i anonimowego programu doradztwa w zakresie psychologicznym, finansowym i prawnym a nawet świeże owoce w każdy wtorek oraz codziennie pyszna kawa z Praskiej Palarni :) Global Payments Inc. is an equal opportunity employer. Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. If you wish to request reasonable accommodations related to applying for employment or provide feedback about the accessibility of this website, please contact jobs@globalpay.com. Welcome to your candidate home! We are excited that you are exploring opportunities with Global Payments and look forward to learning more about you! From here, you can track the progress of your application, stay up to date on any next steps and keep your contact information current. At Global Payments (NYSE : GPN), we empower simple, fast, secure payments for everyone. And to do that, we’ve built a complete, worldwide commerce ecosystem that delivers software and services at scale to millions of companies around the world—from ambitious startups to global enterprises. Our team of 27,000 experts is dedicated to your success. Headquartered in Atlanta, Georgia, we're a Fortune 500® company and a member of the S&P 500 with worldwide reach spanning North America, Europe, Asia Pacific and Latin America. Wherever you are—or wherever you want to be—we’re there, ready to support you. For more information, visit company.globalpayments.com and follow Global Payments on X, LinkedIn and Facebook. Accommodations: Accessibility Requests: If you wish to request reasonable accommodations related to applying for employment or provide feedback about the accessibility of this website, please contact jobs@globalpay.com EEOC Statement: Global Payments Inc. is an equal opportunity employer. Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. Those applicants requiring reasonable accommodation to the application and/or interview process should notify jobs@globalpay.com.

Responsibilities

The role involves overseeing and managing comprehensive payroll processes, providing support for HR matters, and analyzing payroll operations to identify and implement improvements. Responsibilities also include managing the team, monitoring legal changes in labor, tax, and social insurance laws, and handling salary budgeting and control.