Team Leader – Phase déclarative AT/MP F/H - CDI – Lyon (69) at Ayming

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Client Relationship, Data Management, Reporting, Process Optimization, Communication, Analytical Skills, Proactivity, Innovation, HR Expertise, Consulting, Performance Tracking, Team Development, Customer Satisfaction, Problem Solving, Organizational Skills

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Votre job : Au sein de notre équipe Services managés vous êtes un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients en matière de gestion en phase déclarative des accidents du travail et maladies professionnelles. En votre qualité de Team Leader, s’articule autour de 4 grands domaines : Leadership d’équipe : animer et développer une équipe de consultants spécialisés, piloter les objectifs et suivre les performances Gestion de portefeuille clients : garantir la qualité de l’accompagnement, identifier les opportunités d’optimisation, promouvoir notre offre globale HR Gestion des données et reporting : assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données, faciliter l’analyse et le suivi des indicateurs Innovation et amélioration continue : optimiser les processus opérationnels, proposer des solutions pour améliorer la satisfaction client Qualifications Vos talents et aspirations professionnelles Vous avez : Une approche pédagogique et un excellent relationnel client Une vision globale sur l’ensemble des leviers d’optimisation pour nos clients sur l’offre HR Une expertise AT/MP sur l’ensemble des enjeux, conséquences et risques pour le client serait un plus Capacité d’analyse et force de proposition, volonté d’innover et d’optimiser les processus Communication efficace à tous les niveaux : clients, équipe, management, partenaires Expérience avérée en conduite de rendez-vous clients et proposition de solutions avec des décideurs et DRH Vous êtes : Organisé, rigoureux exigeant et pragmatique Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et pro-actif Enthousiaste, orienté résultat et envie de construire durablement Informations complémentaires Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce). Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie CSE , Prévoyance et mutuelle Statut cadre Tickets restaurant à 11€ Soutien à la parentalité D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Responsibilities

As a Team Leader, you will lead and develop a team of specialized consultants while managing client portfolios to ensure quality support. You will also be responsible for data management, reporting, and continuous improvement of operational processes.