Team Leader, Production at DSM

Ottignies-Louvain-la-Neuve, Wallonia, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Teamwork, Communication, Organization, Analytical Skills, Pragmatic Thinking, Microsoft Office, Excel, SAP

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Team Leader, Production (H/F) Louvain-Neuve, Belgique Horaire - Shift 6h-14h / 14h-22h Sous la direction des superviseurs, le/la Team Leader de production est responsable de l’organisation du travail et de la productivité de l’équipe dans la zone de production qui lui incombe. Les zones de production définies dans l’usine sont les suivantes : Mélanges (Jus, pasteurisation, émulsions, colas), Soutirage (étiquetage, vrac, petits conditionnements, soutireuse automatique), Clairs (filtration, clairs), QC on Line. Le/La Team Leader de production démarre les équipes à chaque nouvelle pause. Vos principales responsabilités Gérer le staff d’opérateur et les relations d’équipe : assurer la coordination des passages de pause, établir les plans de formations nécessaires en discussion avec la supervision, établir et faire respecter les horaires des opérateurs. Former et encadrer le nouveau staff : émettre un avis consultatif lors des engagements et des évaluations des performances, suivre le planning, la productivité et les délais de production. Maintenir et analyser les rapports de performance et de conformité aux normes adéquats. Mettre en place et veiller au respect de toutes les procédures en vigueur dans sa zone dans le cadre de l’ISO 9001, 14001, FSSC 22000, OSHAS 18001. Supporter dans le traitement des non-conformités clients, les investigations, la réflexion sur les possibles actions correctives et la mise en place de celles-ci, ce y compris la gestion des retours. Interagir avec les autres départements (Customer Care, Planning, Production, Qualité, Maintenance). Identifier et conduire les changements en vue d’une amélioration continue. Faire respecter les normes de sécurité, de santé, d’hygiène, de qualité et d’environnement en vigueur sur le site de FIRBELL. Nous offrons Reconnaissance et célébration de vos efforts et de vos réalisations. Des opportunités de croissance et d'avancement pour ceux qui adoptent l'innovation et prennent des initiatives. Approche axée client, collaboration avec des marques de renommée mondiale pour transformer les idées en solutions efficaces. La volonté de créer un avenir meilleur pour les clients, les communautés, les personnes et la planète. La possibilité d'apporter des contributions significatives tout en respectant les normes éthiques. La responsabilité de vivre les valeurs de l'entreprise et de proposer des solutions durables. Vous apportez Bachelier scientifique ou production ou formation équivalente. 3-5 ans d’expérience comme Team leader, idéalement en production (secteurs : agroalimentaire, chimie, pharma). Français (parlé et écrit), connaissance de l’anglais est un plus. Leadership, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, esprit analytique et pragmatique. Connaissances de Microsoft Office, Excel et SAP. À propos de dsm-firmenich Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie. De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout. Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées? Elles sont essentielles à notre avenir. Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble. Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, nous croyons que être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons. Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes. Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne. Déclaration pour les agences Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.

Responsibilities

The Team Leader is responsible for organizing work and productivity within the production area, managing staff, and ensuring compliance with safety and quality standards. They also support in handling customer non-conformities and drive continuous improvement initiatives.