Teamlead Learning & HR Analytics (all genders) at Austro Holding

Waidhofen an der Ybbs, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Sep, 26

Salary

4266.7

Posted On

17 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Development, HR Analytics, Team Leadership, Talent Management, Workday LMS, HR Process Optimization, Compensation Management, Strategic HR Planning, OKR Methodology, Digital HR Transformation, Reporting, Succession Planning

Industry

Holding Companies

Description

Unternehmensbeschreibung Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten. Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit rund 650 MitarbeiterInnen aktiv. Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen. Great Place To Work Bene investiert nicht nur in die nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, sondern auch in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Bemühungen wurden bereits mit der Auszeichnung Great Place to Work® honoriert. Damit zählt Bene zu den besten Arbeitgebern des Landes. Stellenbeschreibung Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen und Projekten Du arbeitest strukturiert, datenaffin und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du hast Freude daran, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Systeme kontinuierlich zu optimieren Du gehst wertschätzend sowie klar in der Zusammenarbeit vor Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu. Darüber hinaus bieten wir: DU-Kultur von Anfang an Gleitzeit & Homeoffice Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration Mitarbeiterrabatte Jobrad Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt in der Verwendungsgruppe IV abhängig von Vordienstzeiten zwischen 3.494,22€ und 4.266,70€. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.

Responsibilities

Lead a cross-site team to manage group-wide personnel development, talent management, and the Workday LMS setup. Develop HR metrics and reports to drive smart decision-making and optimize HR processes and communication.