Teamlead Learning, Talent & Organisation (all genders) at Austro Holding

Waidhofen an der Ybbs, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Oct, 26

Salary

4266.7

Posted On

08 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Development, Organizational Development, Talent Management, Performance Management, Project Management, Portfolio Management, Stakeholder Management, HR Communication, Data-Driven Decision Making, Moderation, Workday, OKRs

Industry

Holding Companies

Description

Unternehmensbeschreibung Die BGO Holding GmbH ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern Bene, hali und Neudoerfler und der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen arbeiten an drei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. Wir arbeiten proaktiv an der Arbeitswelt von morgen. Stellenbeschreibung Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Du entwickelst Talent- und Performance-Management-Prozesse weiter, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Kompetenzen, Stellenprofilen, Nachfolgeplanung sowie Zielvereinbarungen. Du baust ein gruppenweites Projektportfolio auf und integrierst unsere bestehenden OKR Zyklen. Du steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards voran. Du sorgst für eine wirksame HR-Kommunikation, nutzt Daten und Mitarbeiterfeedback zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und unterstützt strategische HR-Initiativen. Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Talent Management. Erfahrung im Projekt- und idealerweise auch im Portfoliomanagement. Praxis in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Lernlösungen und datenbasierten Entscheidungen. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein wertschätzendes und klares Auftreten. Idealerweise Erfahrung mit Workday, OKRs oder vergleichbaren Performance-Management-Methoden. Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu. Darüber hinaus bieten wir: DU-Kultur von Anfang an Gleitzeit & Homeoffice Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration Mitarbeiterrabatte Jobrad Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt in der Verwendungsgruppe IV abhängig von Vordienstzeiten zwischen 3.494,22€ und 4.266,70€. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung. Die Anstellung erfolgt über die BGO Holding GmbH. Es sind noch Fragen offen? Melde Dich gerne bei: Nicole Rettensteiner Human Resources 0676/81513318

Responsibilities

Lead a cross-site team to manage group-wide personnel and organizational development, including Learning & Development and the LMS. Develop talent and performance management processes, manage the project portfolio, and drive the evolution of HR structures and standards.