Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Ihre Aufgaben

• Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Prozesse im Bereich Payroll und HR Services.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse auf Basis einer SAP geprägten Systemlandschaft
• Leitung von (Digitalisierungs-)Projekten im Bereich Payroll und HR Operations sowie Einbringung der eigenen Expertise in unternehmensweite Projekte
• Ansprechpartner für externe Fragestellungen in Bezug auf lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen, beispielsweise im Rahmen von Audits und Betriebsprüfungen
• Koordination und Sicherstellung der payrollbezogenen Betreuung von ca. 2300 Mitarbeitenden in Deutschland incl. Expats und Inpats
• Sparrings- und Gesprächspartner für das Team sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
• Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern)
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Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR-Operations & Payroll sowie Interesse an zusätzlichen konzeptionellen/strategischen Themen
• Motivation, im Operations & Payroll-Bereich neue Wege zu gehen und die Digitalisierung voranzutreiben, ergänzt durch bereits erfolgreich umgesetzte Projekte
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Payroll-Kontext sowie regelmäßige Weiterbildung in diesem Bereich
• Erfahrung im Umgang mit SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors aus vorherigen Tätigkeiten
• Ziel, gemeinsam mit dem Team Mehrwert zu schaffen, sowie eine proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichke

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