Teamlead People Operations (w/m/d) at Enpal B.V.

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 May, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, People Operations, Stakeholder Management, Empathy, Solution Orientation, Onboarding, Labor Law, Payroll, Variable Compensation Management, Collaboration, Proactivity, Stress Resistance, Decision Making, Quality Assurance, Process Structuring, Scalability

Industry

Energy Technology

Description

Unternehmensbeschreibung Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Stellenbeschreibung Du leitest ein Team mit 8 FTE, die zusammen die Enpal Sales Organisation bei allen personalrelevanten Themen betreut Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführer und Führungskräfte, und betreust diese mit Empathie, Selbstbewusstsein, und Lösungsorientierung Du unterstützt dein Team mit Tat und Rat hands-on im Daily Business: vom Onboarding über arbeitsrechtliche Einzelfälle hinzu monatlicher Gehaltsabrechnung Du managst die Komplexität unserer variablen Vergütungsmodelle und deren monatliche Auszahlung an knapp 1000 Mitarbeitende in Sales in der Payroll Du arbeitest eng mit Legal, Finance, und unseren externen Payroll-Partnern zusammen – verlässlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Du reagierst flexibel und proaktiv auf kurzfristige Anfragen oder sich ändernde Anforderungen, während du die langfristen Ziele des People Departments mit vorantreibst Qualifikationen Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit und hast bereits einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit, und hast Lust, dich in noch unbekannte Themen zügig und proaktiv einzuarbeiten Du arbeitest Hands-on und hast Spaß dabei, auch operativ in Details stark eingebunden zu sein Du bringst eine klare, empathische Kommunikation mit und kannst durch dein selbstbewusstes Auftreten und deine Verlässlichkeit auch anspruchsvolle Stakeholder überzeugen Du liebst ein hohes Tempo, bist stressresistent sowie entscheidungsfreudig Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, hast ein ausgeprägtes Auge für Details und gestaltest Prozesse strukturiert, effizient und mit Blick auf Skalierbarkeit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell. Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte bis Dachterrassen und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt. Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen. Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Responsibilities

The role involves leading a team of 8 FTEs responsible for all personnel-related matters for the Enpal Sales Organization, acting as the central point of contact for executives and managers. Responsibilities include hands-on support for daily business, managing complex variable compensation models, and collaborating closely with Legal, Finance, and external payroll partners.