Teamleder i DTU Jura og Tech Transfer - Afd. for Forskning, Rådgivning og I at Technical University of Denmark

Kongens Lyngby, Capital Region of Denmark, Denmark -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Legal Negotiation, Contract Management, Personnel Management, Strategic Direction, Stakeholder Management, English Proficiency, Danish Proficiency, Legal Advising, Conflict Resolution, Intercultural Communication, Proactive Networking

Industry

Education Administration Programs

Description

Har du lyst til at lede et dygtigt team af jurister og være med til at understøtte DTU’s forskningsprojekter med førende danske og internationale virksomheder inden for bioteknologi, fremtidens sundhedsløsninger, rummissioner, bæredygtighed, kvanteteknologier og meget mere, og arbejde i et internationalt miljø omgivet af forskere i verdensklasse? Så er her en enestående mulighed. Drivkraften der forvandler samarbejdsønsker til operationelle aftaler Vi søger en dygtig juridisk teamleder, som kan være med til at facilitere og understøtte forhandlingen af DTU’s mange og komplekse forskningssamarbejdsaftaler. Vi søger en teamleder, der har erfaring med at lede medarbejdere, og som gerne vil udvikle sig som leder. Vi søger samtidig en kollega, der som spillende træner selv deltager i driften, og med lysten til at skabe resultater gennem udvikling af medarbejdere og faglig erfaringsudveksling. Som teamleder vil du få personaleansvar for 12 kollegaer, og samtidig indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe i Jura og Tech Transfer. Du vil sammen med teamlederen for det andet juridiske team have et særligt ansvar for at udvikle kompetencer og opbygge viden på tværs af de to teams. Du er samarbejdsorienteret og lægger vægt på åbenhed, og du bidrager aktivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og fælles ansvar. Ledererfaring og juridisk baggrund I Jura og Tech Transfer tilstræber vi hver dag at bygge bro mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor vi arbejder med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter med det mål for øje at skabe et solidt aftalegrundlag for et win - win samarbejde. Vi leder efter en profil, der har erfaring med og lyst til at lede et team af højt specialiserede og erfarne kollegaer, og som kan være med til at sætte retning. Du skal være med til at understøtte, optimere og videreudvikle et i forvejen godt samarbejde mellem dine kollegaer i teamet, og bygge bro over til DTU’s institutter og eksterne samarbejdspartnere. Jobbet kræver en solid juridisk ballast og et veludviklet jugement for at kunne understøtte dit team og selv indgå i behandlingen af teamets sager, og for at kunne indgå i god dialog med de forskellige institutter og forskere. Samtidig skal du have den nødvendige erfaring, det kræver at være rådgiver og forhandler. Vi arbejder en stor del af tiden på engelsk, og du skal kunne skifte ubesværet mellem dansk og engelsk på højt niveau. Som person skal du trives i en rolle, hvor du har rigtig mange kontakter, og hvor du også selv skal være den opsøgende og proaktive kraft. Du kan, ligesom os, se det spændende i at rådgive og forhandle projekter, der er med til at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig. Det samme gælder din lyst til at skabe resultater på basis af dialog med respekt for faglige, kulturelle og professionelle forskelle. Du skal have god energi og evnen til at drive ting fremad på egen hånd. Samtidig er det vigtigt, at du selvstændigt kan identificere og zoome ind på de afgørende aspekter af store og komplekse sager. Vi lægger vægt på, at du kan agere mellem mange stærke personligheder og dybe fagligheder – og herunder vide, hvornår vi skal stå fast på vores juridiske vurdering, og hvornår vi med fordel kan søge det gode kompromis. Din nye arbejdsplads Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, en enhed med fire teams, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her får du en gruppe dygtige og kompetente kolleger, hvoraf halvdelen (ca. 25) er jurister og den anden halvdel patentspecialister, forretningsudviklere og GDPR-specialister. Vi tænker og handler som et hold, og den enes succes er vores alles succes. Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software. Du kan se frem til en dynamisk arbejdsplads med spændende og inspirerende udfordringer, hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor. Et udadvendt job, hvor du ud over videreudvikling af dine evner inden for ledelse samt forhandlinger og rådgivning omkring komplekse aftaler, får et stort og givende netværk. Vi har travlt, men vi prioriterer altid ordentlighed, et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og videndeling. Din nye arbejdsplads bliver DTU’s campus i Lyngby, hvor du får muligheden for at være en del af et stort internationalt og energifyldt miljø. Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer [https://www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer]. Dit arbejdssted er DTU Lyngby Campus under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation. Ansøgning og kontakt Vi skal modtage din online ansøgning senest den 16. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte juridisk teamleder i Jura og Tech Transfer Kamilla Gibson på tlf. 2464 9477 eller på kagi@dtu.dk [kagi@dtu.dk]. Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen. DTU – Til gavn for samfundet siden 1829 DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over. DTU har et strategisk mål om at være blandt verdens førende universiteter inden for 3-5 veldefinerede områder baseret på god forskningshøjde og bl.a. herigennem etablere et grundlag for værdiskabelse og velfærd i samfundet. DTU vil skabe et sammenhængende innovationssystem, der strækker sig fra forskning og uddannelse over industrielt samarbejde, patentering og licensering til virksomhedskuvøser samt egentlige forskerparkaktiviteter. Udadrettet er dette bl.a. støttet gennem oprettelsen af forskerparken DTU Science Park og innovationsmiljøet DTU PreSeed Ventures A/S. Internt understøttes målet via Afdeling for Forskning, Innovation og Rådgivning samt DTU Skylab.

Responsibilities

Lead a team of 12 lawyers to facilitate and support the negotiation of complex research collaboration agreements with international companies. Act as a playing coach by managing personnel while actively participating in the operational handling of legal cases.