WAT GA JE DOEN EN WAAR DRAAG JE AAN BIJ?

Jouw team bestuursadvies zorgt voor de advisering van het waterschapsbestuur en de directie van waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het team verbindt het waterschapsbestuur met de organisatie en hierin speel jij een belangrijke rol. Als teamleider bestuursadvies coach en faciliteer jij medewerkers in hun werk en ontwikkeling. Samen met het afdelingshoofd en de teamleider juridische zaken vorm je het managementteam van de afdeling Bestuur en Juridische Zaken en geef je richting aan team en afdeling.
Per 1 januari 2026 start het waterschap Amstel, Gooi en Vecht met een zelfstandige organisatie, opgesplitst van het huidige Waternet. In jouw team (circa 10 fte) zitten de bestuursadviseurs, uitvoerend secretaris van het dagelijks bestuur, strategisch adviseur, directiesecretaris en de secretaris rekenkamer. Speerpunten voor jou als teamleider zijn: coördinatie op strategische bestuursadvisering, doorontwikkelen van bestuurlijk-administratieve besluitvormingsprocessen én systemen voor directie en bestuur, visie op en werken aan verhogen kwaliteitsniveau van bestuursadvisering en -voorstellen vanuit de organisatie.
Als teamleider bestuursadvies heb jij een heldere kijk op wat nodig is voor de verbinding tussen bestuur, directie en organisatie in de transitie naar de nieuwe waterschapsorganisatie. Daarbij ben je scherp op de rollen en verantwoordelijkheden van de collega’s in jouw team. Je hebt gevoel bij de processen die nodig zijn om het besluitvormingsproces goed te laten verlopen en weet daarvoor draagvlak te creëren. Bij dit alles heb jij de lange termijn voor ogen – ook met het oog op het politieker worden van het waterschapsbestuur – maar weet je in de tussentijd ook tijdig te schakelen op deadlines in de actuele bestuurlijke dynamiek.
Jouw team coördineert ook de strategische functie van het waterschap. De verbinding tussen ‘de buitenwereld en binnenwereld’ vraagt om een goede inschatting van het maatschappelijk vraagstuk, de bestuurlijke wens en het omgaan met externe stakeholders en partners. Vanuit jouw team worden de toekomstverkenningen en strategische opdrachten vanuit bestuur en directie gecoördineerd met betrokkenheid vanuit strategen in de verschillende afdelingen. Met behoud van de bestaande verantwoordelijkheden van de resultaatverantwoordelijke afdelingshoofden en programmamanagers, strategische programma’s, strategen en beleids- en planadviseurs. Samen met de strategisch adviseur in jouw team versterk jij de strategische functie van het waterschap en leg je verbinding tussen externe maatschappelijke ontwikkelingen met allerlei plekken binnen de organisatie. Je organiseert daarin ook het leerproces in de organisatie, bijvoorbeeld rond vroegsignalering van relevante ontwikkelingen.

Please refer the Job description for details