Teamleider Communicatie, 32-36 uur per week | Den Haag
afdeling: Communicatie
Kom jij ons helpen Save the Children nóg beter op de kaart te zetten?
Bij Save the Children zetten we ons iedere dag met hart en ziel in voor miljoenen kinderen wereldwijd. Alleen weet nog niet iedereen hoe we dat doen. Daar kun jij met een eigen team verandering in brengen! De content, media artikelen en communicatiemiddelen die onder jouw leiding worden ontwikkeld, weten de juiste snaar te raken bij de beoogde doelgroepen. Daarmee draag je direct bij aan de zichtbaarheid en strategische doelen van Save the Children Nederland.
Over Save the Children:
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.
Wat ga je doen als Teamleider Communicatie?

Je ontwikkelt strategieën en zorgt ervoor dat de verhalen van onze experts in mooie content worden omgezet. Je stuurt aan op efficiënte processen binnen je eigen team en met de teams van de andere afdelingen. Zo versterk je de samenhang tussen het werk van het communicatieteam, de communicatiebehoeften van Save the Children Nederland en best practices uit onze internationale organisatie.

• Je ontwikkelt samen met het team de communicatiestrategie voor specifieke doelgroepen en de pers, stelt het jaarplan op en zorgt ervoor dat het uitgevoerd wordt. Je maakt hierbij gebruik van de input van collega’s binnen en buiten het team, de beschikbare budgetten en de trends in de markt;
• Je bent de steun en toeverlaat voor een team van ervaren specialisten op het gebied van communicatie, media en content. Je stuurt hen aan conform de coachende managementstijl van Save the Children: gericht op productiviteit en kwaliteit van het geleverde werk en op werkplezier en ontwikkeling van je teamleden;

• Je geeft vorm aan werkprocessen binnen het communicatieteam en met de teams van de afdelingen L&A, Programma’s en Marketing, waarmee de efficiency van werken binnen onze groeiende organisatie optimaal blijft;Je levert maandelijks managementinformatie aan de afdelingsmanager Advocacy en Communicatie, bewaakt samen met de overige teamleiders prioriteiten en neemt ook interne organisatie regelmatig mee in de prestaties van het communicatieteam.

• Wie ben jij?
  Een energieke en inspirerende collega met visie en ruime ervaring met het coachend aansturen van teams op het gebied van communicatie en media. Je weet hoe je media aandacht moet genereren. Je begrijpt hoe onze stakeholders denken en handelen en weet hoe effectieve communicatie eruit ziet. Je hebt je oren en ogen altijd open voor nieuwe ontwikkelingen in de markt en weet jouw team daarmee te enthousiasmeren en te inspireren. Vanzelfsprekend heb je ook sterke affiniteit met de missie van Save the Children en belangstelling voor (internationale) politiek en ontwikkelingssamenwerking.

Wat staat er op jouw CV?

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring met coachend aansturen van een team en het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve media en communicatiestrategieën;
• Je kunt conceptueel en procesmatig denken;
• Je bent een teamspeler: je deelt graag je kennis en zet je collega’s in hun kracht om optimaal met elkaar samen te werken;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; werkervaring in een internationale organisatie/werkomgeving is een pre;Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. Mooier werk bestaat niet;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 11 (minimaal €4.024,11 en maximaal €6.110,94);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.
Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.
Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie ( cv en motivatiebrief ) dan vóór 23 september op via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 1 week na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.
Als je vragen hebt over de functie kun je terecht bij Tessa Terpstra (Manager Afdeling Advocacy en Communicatie): Tessa.terpstra@savethechildren.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee, Coördinator Werving & Selectie: Personeelszaken@savethechildren.nl.

• Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.
• Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details