Jouw functie
Het mooiste wat je met je talent kunt doen? Werken bij het Antoni van Leeuwenhoek! Met baanbrekend onderzoek en de beste patiëntenzorg proberen we hier het verschil te maken voor mensen met kanker. Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die met positieve energie en passie voor het lab graag een bijdrage levert aan diagnostiek? Dan is onze afdeling Pathologie op zoek naar jou!
Met enthousiasme, resultaatgerichtheid en menselijkheid geef jij sturing aan de teams Uitsnijkamer (USK) en Histologie (HIS), die zich binnen de afdeling Pathologie bezighouden met de werkzaamheden om te komen tot een optimale diagnose. Een toonaangevende en ambitieuze afdeling waar kwaliteit voorop staat. De afdeling Pathologie is ISO 15189 geaccrediteerd. Aan jou de taak om samen met bevlogen professionals verder te bouwen aan de toekomst van deze teams als onderdeel van de afdeling Pathologie van het AVL!

Als Teamleider USK en HIS:

• Geef je leiding aan een team analisten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de inzetbaarheid van medewerkers en een aangename dynamiek & cultuur op de werkvloer;
• Draag je zorg voor de continuïteit en het optimaliseren van processen en apparatuur;
• Stuur je op efficiëntie en samenwerking;
• Ontwikkel je het tactisch beleid van je team en lever je een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van de afdeling Pathologie;
• Ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van de kwaliteit, met de daarbij horende certificeringen en contacten met leveranciers, als ook het maken van afspraken en het onderhandelen over apparatuur en bijbehorend Service Level Agreement (SLA).

Hier ga je werken
Voor de juiste diagnose en een passend behandelplan is goede verwerking van patiëntmateriaal cruciaal. De benodigde werkzaamheden hiervoor starten op het USK en HIS lab. Hier proberen we weefsel en cellen zo te bewerken dat we er zo veel mogelijk relevante informatie uit kunnen halen die nodig is voor de beste patiëntenzorg. Ook wordt er veel (voor)werk gedaan voor studies en research. Naast de reguliere processen is er altijd oog voor verbetering van de huidige technieken d.m.v. het projectmatig implementeren van nieuwe, innovatieve werkwijzen. Binnen de teams USK en HIS werken op dit moment een 20-tal analisten.
Samen met de analisten van de cytologie, het immunochemie team, de moleculaire diagnostiek, de bio-informatici, de klinisch pathologen en de ondersteunende teams wordt gewerkt aan de uitvoering en innovatie van de werkzaamheden.
Waarom het AVL?
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het kankerprobleem oplossen. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.
Jouw profiel
Wat vragen we van jou?
We zijn op zoek naar een gedreven teamleider met een coachende werkstijl, empathisch vermogen en een open houding.

Verder ben je:

• Een professional met hbo minimaal werk- en denkniveau;
• Iemand die stevig in de schoenen staat, knopen doorhakt en goed in staat is om zowel binnen als buiten het team uit te leggen waarom bepaalde beslissingen worden genomen;
• Een collega die het overzicht houdt in een dynamische omgeving, daad bij het woord voegt en zorgdraagt voor duidelijke informatievoorziening richting het team;
• Een betrokken leidinggevende die mensen weet te stimuleren tot zelfstandigheid enerzijds en natuurlijk teamwork anderzijds;
• Bovenmatig geïnteresseerd in de werkzaamheden en mogelijkheden binnen de USK en HIS: je houdt je vakkennis up-to-date door middel van bij- en nascholing en waar jij kansen voor procesverbetering ziet, voer je deze door met de teams;
• Een toegankelijk klankbord voor je team;
• Een georganiseerde, proactieve en oplossingsgerichte werker;
• Actief in het uitdragen van visie en beleid, waarbij je oog houdt voor de mensen in je team;
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar en aanwezig;
• Taalvaardig in het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de

Please refer the Job description for details