Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d) at REWE Group

Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

21 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Payroll Management, HR Governance, Process Optimization, Project Management, Communication Skills, Analytical Thinking, HR Systems, Laws and Regulations, Change Management, Service Orientation, Creativity, Problem Solving

Industry

Retail

Description

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten. Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d) Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit Wir bieten Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen. Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung. Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mitarbeitervorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket. Das sind Deine Aufgaben Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams. Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben. Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse. HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen. Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration. Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften. Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing. Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen. Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts. Das zeichnet Dich aus Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy. Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität. Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz. Weitere Informationen zu dieser Stelle Dein Arbeitsort:REWE Dortmund SE & Co. KGAsselner Hellweg 1-344309 Dortmund Deine Ansprechpartnerin:Melanie Klimpel

Responsibilities

The role involves leading and managing the payroll team, ensuring accurate and timely payroll processing in compliance with legal and contractual requirements. Additionally, it includes optimizing HR processes and supporting HR strategies and change initiatives.