Teamleiterin Project Execution Building Automation (w/m/d) – München und Um at Schneider Electric Industries Malaysia

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

31 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Project Execution, Building Automation, Project Coordination, Technical Documentation, Stakeholder Management, Conflict Resolution, Coaching, German Language, English Language, Negotiation Skills, Electrical Engineering

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

IMPACT starts with us: Bei Schneider Electric gestalten wir gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft mit digitalen Energie‑ und Automatisierungslösungen. In dieser Rolle entwickelst Du mit Deinem Team die Gebäude der Zukunft – vernetzt, modern und nachhaltig. Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, bringst Menschen und Ideen zusammen und gestaltest aktiv Lösungen. Dabei übernimmst Du Verantwortung, schaffst Orientierung und entwickelst Dein Team weiter – mit echtem Gestaltungsspielraum und einer Balance, die zu Deinem Leben passt. Wir suchen eine:n Teamleiterin im Bereich Project Execution Building Automation (w/m/d) in München. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde IMPACT Maker! Alle wichtigen Informationen auf einen Blick Wann und wo? Ab sofort in Garching bei München Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Std./Woche Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner Dein IMPACT Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Project Manager:innen und Engineers im Bereich Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Zukunft moderner Gebäude mit. Projektimpact: Du stellst eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Teamsteuerung: Du planst und koordinierst den Einsatz Deines Teams sowie externer Partner und sorgst für einen reibungslosen Ablauf anspruchsvoller Projekte. Schnittstelle: Als zentrale technische Ansprechpartnerin arbeitest Du eng mit Kund:innen, internen Fachbereichen, Projektleitungen und externen Dienstleistern zusammen. Qualität: Du stellst sicher, dass alle technischen Dokumentationen korrekt sind, interne Prozesse eingehalten werden und hohe Standards über alle Projektphasen hinweg umgesetzt werden. Empowerment: Du coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Problemlösung: Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, managst Eskalationen souverän und unterstützt bei komplexen technischen Fragestellungen. Unser Angebot Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen Dein Profil Background: Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium mit (z. B. Elektrotechnik, Gebäude‑ oder Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Leadership Experience: Du hast bereits Erfahrung in der Teamleitung oder in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und übernimmst gerne Verantwortung. Projektkompetenz: Du verfügst über Praxis in der Projektkoordination oder ‑steuerung – idealerweise im technischen oder gebäudetechnischen Umfeld. Auftreten: Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick. Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in unterschiedlichen Kontexten. Mobilität: Du bist bereit für Kundentermine und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

How To Apply:

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Responsibilities

Lead and develop a team of project managers and engineers to ensure the efficient execution of building automation projects from planning to commissioning. Act as the central technical point of contact for customers and internal departments while maintaining high quality standards and technical documentation.