Teamleitung (m/w/d) People & Culture at AEM Unternehmerkapital GmbH

Altenberge, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

65000.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Leadership, Employment Law, Recruiting Strategy, Employer Branding, Personnel Development, HR Process Optimization, Employee Lifecycle Management, HR Reporting, Strategic HR Planning, Communication Skills, Solution-Oriented Working, HR Systems Expertise, German Language, English Language

Industry

Venture Capital and Private Equity Principals

Description

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle implementieren Sie innovative HR-Strukturen, begleiten Wachstumsthemen und stehen der Geschäftsführung sowie dem Managementteam gemeinsam mit Ihrem Team als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Seite. WAS SIE BEI UNS LEISTEN Führung und Weiterentwicklung der People & Culture-Abteilung Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Emlployee Lifecycle Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen - einschließlich Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Messung und Förderung der Zufriedenheit Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen Verantwortung für Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen Hohe Kommunikationsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Expertise im Einsatz aktueller HR-Systeme sowie innovativer HR-Methoden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiheit Kollegiales, dynamisches Team und flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungswege für Ihre Karriere Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Firmenfitness KONTAKT Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Starttermins. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter recruiting@aem.email zur Verfügung. About us Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine technisch innovative Umwelt- und Ingenieurberatung mit 10 Standorten in Deutschland, die Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen vereint, um innovative Lösungen für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zu entwickeln.

Responsibilities

Lead and develop the People & Culture department while optimizing all HR processes across the employee lifecycle. Provide strategic and operational HR guidance to management and implement initiatives for employee retention and satisfaction.