Teamleitung Personalservice (m/w/d) Schwerpunkt Payroll at Jobbusters® GmbH

Taufkirchen, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

80000.0

Posted On

11 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Payroll Accounting, HR Administration, P&I Loga, Labor Law, Tax Law, Social Security Law, Process Optimization, Digitalization, TVöD/TV-L Knowledge, Audit Management, Communication Skills, Service Orientation, Solution Orientation, German Language Proficiency

Industry

technology;Information and Internet

Description

Direktvermittlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit bei einem etablierten und krisensicherem Arbeitgeber mit TOP Benefits! Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten im Raum München und Oberbayern. Die administrativen Bereiche tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf bei und unterstützen die operativen Fachbereiche durch strukturierte Prozesse, hohe Servicequalität und verlässliche Abrechnungsstrukturen. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung über Jobbusters einen erfahrenen Teamleitung Personalservice (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams (6 MA) in Taufkirchen Gesamtverantwortung für alle administrativen HR-Prozesse sowie die termingerechte, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. besonders komplexer Fälle Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse inkl. Key-User-Verantwortung für P&I LogaHR Fachliche Beratung des HR-Teams zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Steuerung und Unterstützung der Jahresabschlüsse Zentrale Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt*in Personal) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit P&I Loga Souveräner Umgang mit hoher Arbeitslast, Termindruck und dynamischen Veränderungen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; TVöD/TV-L und Krankenhausumfeld von Vorteil Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Führung und Weiterentwicklung Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, Prozesse aktiv zu optimieren und voranzutreiben Benefits Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit: Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“) Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen? Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die JOBBUSTERS®, deinem Partner für Karrieren im Immobiliensektor.

Responsibilities

Lead and develop a payroll team of six employees while ensuring legally compliant salary accounting for approximately 1,000 staff members. Oversee the digitalization of HR processes and serve as the primary contact for audits and regulatory authorities.