32 - 36 uur
|
Amsterdam
Vacature
Wat ga je doen?
Wil jij een sleutelrol spelen in het bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waarin medewerkers optimaal worden ondersteund en gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen? Ben jij een energieke, verbindende leider die strategie en praktijk naadloos weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Amsta is volop in beweging; we zijn op weg met de koers ‘horen en gezien worden’ en dit leidt tot een sterkere samenwerking, binnen en buiten de HRM teams. De openheid, nieuwsgierigheid en wil om met elkaar samen te werken en het goede te doen voor alle Amstadammers is zeer voelbaar binnen Amsta. Alle leiders leiden vanuit deze beweging. In de nieuwe fase van de leiderschapsbeweging verbreden we de focus naar de strategisch adviseurs en ondersteuners. Leiderschap beperkt zich tenslotte niet tot hiërarchische leiderschapsrollen of -posities.
Wij zoeken een Teammanager HRM die stevig in zijn of haar schoenen staat, teams richting geeft én met de nodige nuchterheid en humor impact maakt. De beweging die nodig is om een vertaling van strategie naar praktijk maken is voor jou bekend. Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen; je werkt nauw samen met de Manager HRM & Ontwikkeling en de collega teammanagers HRM.
Het HR-team binnen Amsta bestaat uit zo’n 75 medewerkers verspreid over adviserende en uitvoerende functies zoals Leren en Ontwikkelen, Recruitment en de Personeels- en Salarisadministratie.
Dit wordt jouw baan
Als Teammanager HRM & Strategie geef je leiding aan professionele teams die zich bezighouden met HR-advies (6fte), Preventie & Inzetbaarheid (3fte), en Recruitment (4fte). Samen met je collega’s zorg je voor sterke integrale ondersteuning van de organisatie en bouw je aan een stevig HR-fundament dat bijdraagt aan vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Je speelt een centrale rol in het realiseren van de strategische verander- en ontwikkelagenda. Dat betekent dat je zowel richting geeft aan je teams als een stevige gesprekspartner bent voor directie, MT en andere strategische stakeholders. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering: van het implementeren van onze visie op gezond werken tot het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt.

Please refer the Job description for details