JIJ MAAKT DE WERKVLOER BETER ZICHTBAAR

In deze functie geef je direct leiding aan zes dienstleiders en heb je de verantwoordelijkheid over een team van ruim 45 mensen. Je bent verantwoordelijk voor de instroom en inwerkproces van nieuwe medewerkers, het begeleiden van verzuim en het voeren van ontwikkelgesprekken. Ook werk je aan het versterken van het functioneren van de groep én ondersteun je teamleden in hun professionele groei.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coachen en aansturen van dienstleiders en de overige medewerkers.
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten, ouderschapsverlof en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
• Zorgen voor voldoende instroom en goede inwerktrajecten
• Het bevorderen van professionele groei en ontwikkeling van het team.
• Je draait na de inwerkperiode piketdiensten. Wij doen dat met 3 personen in een 2 wekelijkse cyclus.

Please refer the Job description for details