• Aanleiding: Een nieuwe sturingsfilosofie.
• Bedoeling: Als Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen geef je leiding aan het team Omgevingsvergunningen. Je bent niet alleen een verbinder in het team, maar ook richting andere afdelingen, managers van netwerken en directie. Je vertaalt strategisch beleid naar uitvoering en neemt je team daarin mee.
• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt affiniteit of ervaring met de Omgevingswet en vergunningverlening. Daarnaast heb je kennis van beleidsprocessen, advisering en programmatisch werken. Je werkt met vertrouwen, visie en duidelijke verwachtingen, je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Tenslotte ben je goed in het versterken van samenwerking en teamontwikkeling: je stimuleert eigenaarschap, benut talenten en zorgt voor een hecht en effectief team.
  Het team Omgevingsvergunningen is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie. De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment is de organisatie gaan werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Please refer the Job description for details