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Tech Recruiter Junior at Grupo Data

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Tech Recruiting, Candidate Sourcing, Behavioral Interviews, ATS Management, Employer Branding, LinkedIn Recruiter, GitHub Sourcing, Talent Mapping

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Vaga: Tech Recruiter Híbrido | São Paulo Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para integrar nosso time de Talent Acquisition e apoiar no recrutamento de profissionais de tecnologia, contribuindo para a construção de equipes estratégicas e de alta performance. Se você é comunicativo(a), organizado(a), gosta de trabalhar com pessoas e tem vontade de crescer na área de recrutamento tech, essa oportunidade é para você! Responsabilidades Apoiar em todo o ciclo de recrutamento tecnológico, desde o alinhamento até a contratação; Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de perfis; Conduzir entrevistas iniciais e avaliações comportamentais; Manter relacionamento próximo com candidatos e gestores; Atualizar informações e status no ATS; Contribuir com iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos. Requisitos Experiência prévia com recrutamento (mínimo 01 ano ), preferencialmente em vagas de tecnologia; Conhecimento em ferramentas de busca e hunting (LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.); Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade; Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo. Diferenciais Experiência com metodologias ágeis; Vivência em consultorias de recrutamento ou startups; Inglês para conversação O que oferecemos Ambiente colaborativo, dinâmico e focado em desenvolvimento; Oportunidade de crescimento acelerado na área de Talent Acquisition; Flexibilidade e autonomia no dia a dia. Se você deseja construir uma carreira sólida em recrutamento tech e fazer parte de um time inovador, queremos te conhecer!

Responsibilities

Support the full technology recruitment cycle from alignment to hiring, including active hunting and candidate screening. Maintain relationships with managers and candidates while contributing to employer branding initiatives.