Technical Manager Petro Lab at SGS

Spijkenisse, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People management, Laboratory management, Petrochemical analysis, Chemical analysis, Physical analysis, Quality control, Technical assessment, Team leadership, Communication, Process insight

Industry

Professional Services

Description

Beschrijving van het bedrijf SGS is wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Wij staan bekend als de global benchmark voor kwaliteit en integriteit. SGS onderhoudt wereldwijd een netwerk van ca. 2600 kantoren en laboratoria met meer dan 89.000 werknemers. SGS is wereldwijd staat 100% voor passie, trots en innovatie. Onze business line Natural Resources - Oil, Gas & Chemicals voert haven gebonden inspecties, controles en analyses uit in de olie- en (petro)chemische industrie. De activiteiten bestaan voornamelijk uit het uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve inspecties en analyses op een zeer breed scala vloeibare petroleum-/petrochemische producten. Functieomschrijving Voor ons Petro laboratorium in Spijkenisse zijn wij op zoek naar een Technical Manager / Sectieleider Ben jij een ervaren sectieleider, of heb je ruime ervaring als analist en ben je toe aan de volgende stap? Dan maken wij graag kennis met jou! Als Technical Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van ongeveer 25 analisten op ons Petro laboratorium in Spijkenisse. Bij jou draait alles om de ondersteuning van de analisten en wat zij nodig hebben om hun werk veilig en correct uit te voeren. Je voert functioneringsgesprekken en bent betrokken bij het sollicitatieproces wanneer je een nieuwe collega gaat aannemen. Als leidinggevende ben je zichtbaar op de werkvloer; je werkt in dagdienst en niet vanuit huis. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Het technisch beoordelen van zowel routinematige als nieuwe orders; Het beoordelen en vrijgeven van testresultaten voor rapportage; Het beoordelen van het volledige resultatenpakket van een monster. Functie-eisen Je hebt ervaring als leidinggevende in een laboratorium of werkervaring als analist, en je hebt de ambitie om onze nieuwe sectieleider van het Petro laboratorium in Spijkenisse te worden. Je beschikt over kennis van (Petro) chemische en fysische analyses en analysetechnieken, maar we hechten meer waarde aan jouw inzicht in processen dan aan je kennis van analyses. Je bent een people manager en omschrijft jezelf als een "leader by example", waarbij de nadruk ligt op het begeleiden van mensen en niet op machines. Daarnaast zien we graag de volgende kennis en ervaring op je cv terug: Een afgeronde MLO- of HLO-opleiding; Uitstekende communicatieve vaardigheden, met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Aanvullende informatie Bij ons krijg je een zelfstandige en veelzijdige baan met veel verantwoordelijkheid. We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. Verder bieden we je: Een salaris dat in lijn ligt met jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie. 8 % vakantiegeld Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen SGS Deelname aan de pensioenregeling met vaste medewerker bijdrage van 6% Deelname aan het SGS sport- en fietsplan Actieve personeelsvereniging: word lid en geniet van leuke activiteiten en evenementen. Is dit de baan die je zoekt? Solliciteer snel! Wil je eerst meer weten? Onze Corporate Recruiter Anne Martiene Gerritsen helpt je graag 06 – 51209983 Bureaus, acquisitie niet nodig! Cv’s zonder verzoek zijn eigendom van SGS zonder vergoeding!

Responsibilities

The Technical Manager is responsible for leading and supporting a team of approximately 25 analysts at the Petro laboratory in Spijkenisse. Key duties include technically assessing orders, releasing test results, and managing personnel matters such as performance reviews and hiring.