Technical Property Manager at Eco Plus Solutions AB

Eschborn, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Sep, 26

Salary

64000.0

Posted On

29 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical Property Management, Facility Management, Maintenance Coordination, Project Management, Sanitation and Heating Systems, Fire Protection, Damage Management, Contractor Management, Budget Responsibility, German C2, Driver's License Class B, PropTech, Building Inspections, Modernization Projects

Industry

Business Consulting and Services

Description

Stellenübersicht Standort: Eschborn (Hybrid / Außendienst im Rhein-Main-Gebiet) Anstellungsart: Vollzeit (30 Tage Urlaub) Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung Sprachniveau: Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (C2) Gehaltsrahmen: 54.000 € – 64.000 € brutto p.a. + 5–10 % leistungsbezogener Bonus & Firmenwagen Über uns und unsere Mission Klassische Hausverwaltung trifft auf moderne Software-Schmiede. Wir verwalten WEGs sowie Mietobjekte und revolutionieren die Branche, indem wir die Technik dahinter komplett selbst bauen. Unsere eigene Software-Plattform automatisiert den lästigen Standard-Verwaltungskram fast vollständig. Dadurch haben wir den Kopf frei für das, worauf es wirklich ankommt: die ganzheitliche und professionelle Betreuung der Immobilien vor Ort. Während andere Verwalter jede technische Frage extern einkaufen müssen, bauen wir die Kompetenz im eigenen Haus auf. Wir sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen (aktuell 1–10 Mitarbeitende), das auf Eigenständigkeit, flache Hierarchien und echte Leistung setzt. Bei uns verwaltest du nicht nur – du baust aktiv mit am Erfolg unserer Objekte und unseres Unternehmens. Deine Aufgaben Technische Betreuung: Du übernimmst die selbstständige technische Steuerung eines wohnwirtschaftlichen Immobilien-Portfolios (Schwerpunkt große Mehrfamilienhäuser im Rhein-Main-Gebiet). Tagesgeschäft & Instandhaltung: Du nimmst laufende Reparatur- und Instandhaltungsfälle (z. B. Rohrbrüche, Heizungsausfälle, Fassadenprobleme) auf, priorisierst diese und wickelst sie effizient ab. Netzwerk & Steuerung: Du koordinierst und kontrollierst externe Handwerks- und Fachfirmen und baust dir dein eigenes, zuverlässiges Handwerkernetzwerk weiter auf. Großprojekte & Sanierung: Du leitest größere Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte (z. B. Dach- und Strangsanierungen, Brandschutz, Altbau-/Denkmalmaßnahmen) mit Kosten- und Qualitätsverantwortung – teilweise im siebenstelligen Budgetbereich. Schadenmanagement: Du begleitest Versicherungsfälle von der Schadenaufnahme über die Abstimmung mit Gutachtern bis zur finalen Beseitigung. Präsenz vor Ort & Gremien: Du führst Objektbegehungen durch und vertrittst die technischen Themen kompetent auf Eigentümerversammlungen (teilweise abends). Innovation: Durch dein direktes Feedback an unser internes Entwicklungsteam hilfst du dabei, unsere hauseigene Software-Plattform und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Das bringst du mit Anforderungen Erfahrung: Mindestens 4–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Property Manager, Facility Manager oder in einer handwerklich-technischen Rolle (idealerweise mit Fokus auf Mehrfamilienhäuser / WEG). Ein Universitätsabschluss ist nicht erforderlich – deine praktische Erfahrung steht im Vordergrund. Gewerke-Know-how: Fundiertes technisches Verständnis der typischen Gewerke (Sanitär, Heizung, Klima, Brandschutz, Dach und Fach). Netzwerk: Ein bereits bestehendes, regionales Netzwerk an Handwerkern und Dienstleistern bzw. nachweisliche Routine in deren Steuerung. Persönlichkeit: Du arbeitest extrem strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Du bist dynamisch, denkst wachstumsorientiert und hast Lust, in einem jungen Unternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen. Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft für regelmäßige Vor-Ort-Termine im Rhein-Main-Gebiet (2–3 Tage/Woche) sowie die Flexibilität für abendliche Eigentümerversammlungen. Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) für die sichere und fachkundige Präsentation vor Eigentümern und Behörden. Nice-to-Have Erfahrung im Umgang mit Altbau- und Denkmalschutzthemen sowie bei der Beantragung von Fördergeldern (KfW / BAFA). Erste Berührungspunkte mit PropTech-Lösungen, Digitalisierungsprojekten oder KI. Ambition und Potenzial, kurz- bis mittelfristig in eine leitende Rolle (Bereichsleitung) hineinzuwachsen. Deine Benefits bei uns Karriere-Turbo: Schneller Karrierepfad mit der konkreten Aussicht auf eine Führungs- bzw. Bereichsleiter-Position in einem stark wachsenden Unternehmen. Vergütungspaket: Attraktives Fixgehalt plus ein leistungsbezogener Bonus (5–10 %) sowie zusätzliche Incentives bei erfolgreicher Mandatsakquise. Mobilität: Ein eigener Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) wird dir direkt zur Verfügung gestellt. Gestaltungsspielraum: Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung und echter Einfluss auf die Prozesse sowie auf die Weiterentwicklung unserer eigenen Software. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Home-Office-Anteil (ca. 1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung), 30 Tage Urlaub und rein regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet ohne Hotelübernachtungen. Lust auf eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Responsibilities

The role involves the independent technical management of a residential property portfolio, focusing on maintenance, repairs, and large-scale renovation projects. You will coordinate external contractors, manage insurance claims, and provide feedback to the internal software development team to improve PropTech processes.