• Faciliter le mentorat et la rétroaction sur le rendement des instructeurs de la MRC, y compris la rétroaction sur les discussions et les communications au niveau du commandement et sur le réseau auxquelles les instructeurs n’ont pas forcément accès
• Soutenir la formation pour d’autres postes de commandant de guerre selon les besoins.
• Appuyer la MRC en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de leçon et à développer des scénarios
• Soutenir les équipes de la MRC et de Lockheed Martin Canada Inc. en apportant une expertise de guerre pour les OSO et le groupe de travail de commandement dans l’élaboration de scénarios réalistes en appui à la formation à la guerre à multiples facettes
• Fournir un soutien à l’encadrement des classes et des formateurs
• Agir en tant que responsable de Lockheed Martin pour le soutien à la formation de l’OSO, notamment en se tenant au courant des mises à jour de la guerre, des tactiques et de la doctrine de la MRC, de l’Organisation du traité de l’Atlantique Nord (OTAN) et des alliés, par le biais de recherches et d’une liaison constante avec les autorités tactiques de la MRC
• Recommander des intégrations opérationnelles qui rendront les salles de cours du simulateur d’opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et du simulateur « Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility » (SEAWOLF) plus efficaces pour les besoins auxquelles elles sont censées répondre, y compris la recommandation de changements aux logiciels opérationnels et aux logiciels de soutien du SGC. Il s’agit notamment de fournir des conseils et du soutien au personnel responsable du programme de formation sur la hiérarchisation des changements de logiciels et de systèmes du SGC
• Assurer, au besoin, la liaison avec les équipes de gestion de la configuration et de gestion des données de Lockheed Martin Canada sur place
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du MDN
• Reconnaître (avec l’aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l’application et le fonctionnement du système opérationnel
• Permettre un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, les heures supplémentaires et le travail par quarts, en sachant qu’il s’agit d’un poste sur place
• Travailler avec un minimum de supervision et respecter les processus communément suivis au sein de l’entreprise.

COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Au sein de notre équipe, le candidat retenu contribuera à nos projets clés de la façon suivante :

• Travailler de façon indépendante à l’EGNFC de l’Atlantique et du Pacifique en fournissant du soutien opérationnel au responsable de cours d’OSO, du responsable de la formation, des écoles de la flotte et du soutien de la tactique et de l’entraînement de l’équipe navale, en soutenant le soutien général de l’entrepreneur au système d’entraînement naval, principalement par l’utilisation des simulateurs d’entraînement SEACOT et SEAWOLF, ainsi que des formateurs et des projets de suivi
• Soutenir les instructeurs en déterminant comment incorporer le SEACOT/SEAWOLF dans les plans des leçons et comment diriger des scénarios opérationnels pour appuyer la formation. Il s’agit notamment de diriger des scénarios de formation pour des rôles de commande de scénarios axés sur la mission. Dans le cadre de ses fonctions d’agent de formation technique, il assurera la liaison entre le MDN et le personnel de Lockheed Martin afin de signaler les anomalies et les aspects à améliorer. Les employés de Lockheed Martin avec lesquels il effectuera la liaison sont les développeurs de logiciel et les employés des services de soutien, tous basés à Halifax
• Soutenir les instructeurs en leur fournissant un calendrier cohérent d’une année à l’autre, une liaison et un soutien administratif
• Ajouter de la valeur à la nouvelle capture d’entreprise et l’amélioration des produits de Lockheed Martin en fournissant un formateur sur le système de gestion du commandement 330 (CMS 330), et une expertise dans le domaine naval connexe aux programmes navals et aux initiatives d’amélioration des produits.

Compétences, qualifications et expérience souhaitées

• Diplôme d’une école reconnue ou formation technique militaire ou civile avec huit à douze années d’expérience professionnelle.
• Qualification en tant qu’OSO de la MRC et expérience, ou qualification équivalente
• Expérience récente et capacité avérée à assumer les rôles de conduite et de coordination des procédures de la salle des opérations, et à assumer l’un des rôles de commandant de guerre (par exemple, qualification OSO).
• Expérience récente en matière de planification opérationnelle et d’ordonnancement est nécessaire.
• Expérience récente des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine est nécessaire.
• Expérience récente ou capacité avérée à diriger des équipes d’experts en la matière (EM) dans la résolution de problèmes complexes, la planification, le développement de scénarios et d’activités de formation.
• Capacité à détenir une cote de sécurité SECRET de l’OTAN, ainsi que les certifications ITAR (International Traffic in Arms Regulations) et marchandises contrôlées (MC).
• Connaissance du CMS 330 et des simulateurs connexes.
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office.
• Solides aptitudes en analyse et en communication.
• Une expérience récente ou une capacité démontrée d’instruire dans un environnement de salle de classe est un atout.

Programme des marchandises contrôlées