Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et avantages sociaux ! Vous aimeriez venir travailler au sein d’une entreprise stimulante et dynamique ? Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

EXIGENCES D’EMPLOI

Scolarité requise:

• DEC/DEP en comptabilité, administration ou expériences équivalentes

Compétences techniques :

• 1-3 ans d’expérience pertinente reliée au poste ;
• Expérience avec un système de paie ( WorkForce maintenant ADP, un atout) ;
• Maîtriser la langue française et anglais professionnel ;
• Posséder des connaissances d’Excel.

Compétences personnelles :

• Souci du détail et rigueur ;
• Proactif, autonome et fait preuve d’un bon jugement ;
• Professionnalisme et grand respect de la confidentialité ;
• À l’aise dans un environnement en constante évolution.

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We are looking for a Payroll and Benefits Technician ! Would you like to join a stimulating and dynamic organization ? Do the requirements below match your profile ? Send us your application now !

JOB REQUIREMENTS

Education required :

• DCS/DVS in accounting, administration, or equivalent experience

Technical skills :

• 1-3 years of relevant experience related to the position ;
• Experience with a payroll system (WorkForce now ADP, a plus) ;
• Fluency in French and professional English ;
• Knowledge of Excel.

Personal skills :

• Attention to detail and thoroughness ;
• Proactive, independent, and demonstrate good judgment ;
• Professionalism and strict confidentiality ;
• Comfortable in a constantly changing environment.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentie

JOB PURPOSE

Reporting to the Human Resources Team Supervisor, the jobholder will be responsible for the entire payroll process for all Group sites (Quebec and Ontario), as well as the administrative management of various benefits programs.

RESPONSIBILITIES

• Perform the entire payroll process in accordance with internal policies and applicable laws for all Group sites (process payroll, produce employment statements, prepare and process monthly remittances and special entries) ;
• Validate, maintain, and ensure the accuracy of employee records in the human resources information system (WorkForce, now ADP) ;
• Produce various reports and tables for managers and executives ;
• Administer group insurance and RRSP programs (enrollment, changes, termination, calculations, arrears, premium adjustments, validation, billing, etc.) and answer employee questions ;
• Administer various benefits programs (uniforms, safety boots, safety glasses, etc.) ;
• Produce and balance year-end documents and reports related to the payroll process (vacation, T4/RL1, summaries, CNESST, WSIB, EHT, etc.) ;
• Answer various questions about company policies and procedures;
• Participate in the implementation of policies and procedures;
• Have an interest in developing modules in an HRIS (an plus) ;
• Provide support to the HR team ;
• Perform all other related tasks.
  *Please note that the position may be based in Anjou, Blainville, or Saint-Bruno.