Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura comme principal rôle d’effectuer le soutien administratif du département des ressources humaines. La personne sera également appelée à contribuer à divers projets afin de soutenir le département.

Principales responsabilités:

• Participer au processus de dotation en collaboration avec la coordonnatrice en ressources humaines (Affichages de poste et pré-sélection des candidats);
• Maintenir à jour la banque de candidats reçus;
• Créer et gérer les dossiers des employés et maintenir la base de données RH à jour;
• Tenir à jour le calendrier des anniversaires, probations, vérifications des permis de conduire, etc.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils RH.
• Assurer un excellent service à la clientèle auprès des différents candidats (téléphone et courriel)
• Faire les suivis d’entrevues avec les différents candidats et fixer les rendez-vous pour les entrevues.
• Gérer l’inventaire des uniformes fournis aux employés;
• Préparer la trousse de Bienvenue aux nouveaux employés (uniformes et formulaires à compléter)
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées:

• AEC en ressources humaines ou toute formation pertinente en RH;
• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement;
• Bonne connaissance des sites de recrutement;
• Très bonne connaissance de la suite office (word, excel, outlook);
• Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit);
• Professionnalisme;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentie

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