Technicien ressources humaines at Uniboard Canada Inc.

Laval (administrative region), Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Occupational Health and Safety, Collective Agreement Management, Employee Onboarding, Scheduling, Recruitment, Administrative Support, Microsoft Office Suite, Communication Skills, Analytical Skills, Organization, Priority Management

Industry

Paper and Forest Product Manufacturing

Description

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts. Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com [http://www.uniboard.com]. Uniboard recherche un.e technicien.ne aux ressources humaines qui sera basé soit à son usine de Val-d’Or ou au siège social à Laval. Votre quotidien : Sous la direction du directeur des ressources humaines, le.la technicien.ne ressources humaines supporte les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore à la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité. Il.elle supporte les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards ressources humaines et des diverses politiques internes. Ses responsabilités comprendront : * Élaborer et effectuer le suivi des horaires de travail des employés * Planifier et participer aux processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés * Faire le suivi des dossiers des employés * Faire le suivi des formations et des évaluations * Participer à la gestion des dossiers d’assurance collective et de santé et sécurité au travail * Promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail * Faire les affichages de postes et le suivi des candidatures * Apporter un soutien administratif dans la conduite des différents processus RH * Toutes autres tâches connexes Les incontournables : * Certificat en ressources humaines ou technique en administration et gestion ou toutes autres expérience jugée pertinente * Expérience pertinente en milieu syndiqué et manufacturier * Profil de généraliste en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail * Faire preuve de confidentialité * Habileté en communication orale et écrite * Capacité d’analyse, d'organisation et de débrouillardise * Orienté vers l’action, bonne gestion des priorités et sens de l'initiative * Maîtrise de la Suite Office. Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ? * Horaire de 40 heures/ semaine * Bonis de performance annuel * Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche * Régime de retraite à cotisation déterminée pouvant aller jusqu’à 6% * Congés mobiles et vacances dès la première année * 10 fériés par année * Montant annuel pour programme de promotion de la santé * Programme d’aide aux employés (PAE) * Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu *Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Responsibilities

The HR Technician supports managers and unionized employees in all HR aspects and collaborates on health and safety files. Key duties include managing work schedules, onboarding new hires, and ensuring compliance with collective agreements and internal policies.