Functieomschrijving
Ga er maar aan staan: 127 vastgoedcomplexen, met ruim 3.800 gebouwen en ruim 60 verschillende functies, waarop 90.000 maatregelen moeten worden genomen. Van kantoor en vliegtuigstalling tot bunkers en opslag. Een programma met een financiële omvang tussen 600 miljoen en 1,2 miljard euro. En een uitdagende tijdsdruk, want Defensie wil voor 2030 gereed zijn.
Defensie gaat versneld investeren in het eigen vastgoed. Zowel om te zorgen dat alles veilig en up-to-date is, als om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van duurzaamheid. En het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie. Zo wordt de Erkende Maatregelenlijst (EML) voor verduurzaming uitgerold. En alle kantoorpanden moeten minimaal voldoen aan energielabel C. Een enorme opgave die vraagt om slimme en innovatieve oplossingen.
Voor het programma wordt een organisatie opgetuigd van meer dan 80 medewerkers. Van projectleiders en juristen tot inkopers, technische- en vastgoedinformatiespecialisten. Om zo efficiënt mogelijk te werken is hun aanpak er een volgens de LEAN-principes. Het programma biedt een unieke uitdaging op het gebied van vastgoedbeheer, duurzaamheid en programmamanagement binnen een complexe overheidsorganisatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als technisch manager zijn onder te verdelen in vier gebieden:

Projectvoorbereiding en coördinatie:

• Voorbereiden van projecten, inclusief bestekken schrijven en technische inspecties uitvoeren.
• Beoordelen of aanvullende onderzoeken nodig zijn en deze initiëren.
• Klantwensen vertalen naar duidelijke opdrachtomschrijvingen voor aannemers en installateurs.

Technische verantwoordelijkheid binnen het IPM-team:

• Aanspreekpunt voor technische vraagstukken binnen het projectteam.
• Samen met programmamanagers en projectcoördinatoren technische eisen afstemmen.
• Duurzame en energiezuinige oplossingen waarborgen binnen tijd, budget en kwaliteit.

Aanbesteding en uitvoering:

• Adviseren in de aanbestedingsfase, met focus op technische haalbaarheid en kosten.
• Externe adviesbureaus aansteken en inhoudelijke uitgangspunten controleren.
• Toezicht houden op uitvoering en eindcontroles uitvoeren.

Kennisontwikkeling en innovatie:

• Bijdragen aan kennisteams door opleidingen voor te bereiden of bestekken te ontwikkelen.
• Kennisdeling en implementatie van innovaties bevorderen.

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Rob via, 06-21 22 83 39 of Tessa , via 06 - 15 09 89 04
Wil je nog meer weten over techniek bij het Rijksvastgoedbedrijf? Check dan ook onze video-serie’De techniek achter het Rijksvastgoed’. Hierin nemen onze technische experts je mee in de techniek achter het meest diverse en bijzondere vastgoed van Nederland. Van monumenten tot gevangenissen, kazernes en nog veel meer.
Functie-eisen
Of het nu om een project van enkele maanden gaat of een langdurige opdracht waar je meerjarig periodiek mee bezig bent: altijd ben je gemotiveerd om kwaliteit te leveren die onze klanten verder helpt. Hierbij ga je zelfstandig en in teamverband te werk en zet je graag een stap extra, bijvoorbeeld door ongevraagd advies uit te brengen. Je bent van a tot z bij projecten betrokken waardoor je contact hebt met veel collega’s. Jij weet hen te inspireren om de projecten op een technisch hoogwaardige wijze te realiseren.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische opleiding (minimaal hbo-niveau) en uitgebreide ervaring met technische installaties en infrastructuur.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een engineersbureau.
• Ervaring met het coördineren van projecten, bij voorkeur binnen een IPM-structuur.
• Ben je in staat om technische informatie te vertalen naar concrete acties voor verschillende stakeholders.
• Kennis over de LEAN-methodiek is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken staan gepland op 20 of 21 mei op onze locatie in Utrecht of Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
• Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.
Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Please refer the Job description for details