TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI at Treballa a Plataforma Educativa

Girona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Mar, 26

Salary

1681.05

Posted On

09 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Employee Development, Labor Relations, Workforce Planning, Problem Solving, Team Collaboration, Communication, Autonomy, Continuous Improvement, Planning, Administrative Management, Budget Monitoring, Health and Safety Compliance, Talent Development, Change Facilitation

Industry

Individual and Family Services

Description

TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI Per vacant estable al 100% de la jornada Descripció de la missió: Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de personal marcades per la direcció de recursos humans al centre de treball i/o territori assignat, recolzant a la direcció del centre per contribuir a la consecució dels objectius del servei. Objectius del lloc de treball en relació als centres/territori assignats: En relació al Departament de RRHH: Domini del conveni col·lectiu d’aplicació. Traspassar informació i polítiques rellevants i estratègiques en temes de gestió de rrhh al centre/s o serveis ajudant i recolzant a la direcció del centre/servei a que s’integrin aportant millores en el resultat final vinculat a la qualitat de l’atenció a l’usuari i ajudant a la consecució dels objectius del centre/servei Actuar com agent facilitador del canvi i de la millora continua. Revisar calendaris laborals, horaris de treball i torns i que aquests s’ajustin a normativa laboral. Mantenir actualitzades les descripcions de llocs de treball. Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, vetllant per la fidelització i el desenvolupament de les persones treballadores, amb col·laboració amb la direcció del centre, Conèixer les persones que formen part de la plantilla del centre amb l’objectiu de contribuir al desenvolupament del talent i evitar la seva pèrdua. Implantar millores en la planificació de substitucions que ajudin a reduir l’índex de rotació i contribueixin a la millora de la fidelització de la plantilla, minimitzant al màxim la rotació de personal. Garantitzar l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions. Garantitzar el seguiment del període de prova, plans de millora i avaluació anual de l’acompliment Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i voluntariat. Realitzar entrevistes de sortida als treballadors/es que decideixin voluntàriament desvincular-se de l’entitat. Actuar com a facilitador en la coordinació d’accions formatives de qualsevol tipus o àrea. Actuar com a facilitador en la implantació i integració de la normativa en seguretat i salut laboral. Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel seguiment d’aquests. Formació: Preferentment Llicenciatura/Diplomatura/Grau en Ciències del treball o Relacions laborals, CFGS Administració o Grau Administració i Finances o Psicologia. Experiència: Es valora experiència en gestió de persones en àmbit residencial. Es valorarà experiència en la gestió de torns i horaris. Coneixements: Coneixements en selecció, desenvolupament de persones i desenvolupament organitzacional. Coneixements en gestió administrativa i seguiment de pressupostos Es valoren coneixements en relacions laborals. Domini dels programes informàtics estàndards Word i Excel. Català i castellà escrit i parlat correctament. Es valorarà coneixements de Teamtailor i Integrho. Aptituds competencials: Comunicació Autonomia Innovació i millora continua Planificació Anàlisi i solució de problemes Treball en equip Altres requisits: Es valorarà coneixements de Teamtailor i Integrho. Molt valorable disposar d’experiència treballant en departament de RRHH fent selecció de personal i/o altres tasques en matèria laboral. Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província. És imprescindible domini del català parlat i escrit. Domini dels paquets informàtics estàndards, i eines 2.0 Disposar de carnet de conduir i vehicle propi. S'ofereix: 1 plaça estable Horari: de dilluns a divendres de 08.00h a 15.00h i una tarda a la setmana Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral. Salari: 1681.05€/bruts mensuals amb 14 pagues Incorporació: immediata La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries: 🍼Escola bressol 🏛️Formació 🥑Restaurants 🚎Transport públic 🏥Assegurança de salut

Responsibilities

The role involves ensuring the correct application of HR policies and supporting management to achieve service objectives. Responsibilities include managing recruitment processes, employee development, and compliance with labor regulations.